街道机关作风建设总结报告.docVIP

街道机关作风建设总结 为响应区委、区政府关于加强机关建设的要求，扎实推进效能建设年活动，我街积极开展以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展”为主题的机关作风整顿活动，进一步加强我街干部职工队伍建设，创新管理，优化服务，提高效率，树立务实、创新、高效、勤政的机关形象。 一、领导重视，宣传教育到位 为进一步推进机关作风建设，争取更大成效，街道党工委、办事处高度重视，从组织上，人力上，措施上力保这项工作顺利开展。街道党工委书记ⅩⅩ同志，以机关干部作风建设第一责任人的观念，按“管好自己的人，看好自己的门”原则，把加强机关干部作风建设摆上重要议事日程，同时成立了机关作风建设领导小组，加强组织领导，明确落实责任。ⅩⅩ月ⅩⅩ日召开班子会议时，就提到了要严格上下班签到工作，严肃相关组织纪律，要向兄弟镇街取经学习;ⅩⅩ月ⅩⅩ日，我街召开效能建设年、纪律教育学习活动月动员大会暨“三纪”培训班，提高全体干部职工的党性修养;ⅩⅩ月ⅩⅩ日，我街召开机关作风建设大会，明确要严格遵守上下班制度的纪律要求;ⅩⅩ月ⅩⅩ日，班子研判会议上，ⅩⅩ细化工作时，进一步明确由相关班子成员抓好机关作风，尽快完善相关制度的要求;ⅩⅩ传达区整顿机关作风现场会议精神，与班子成员一起仔细学习了区委ⅩⅩ的讲话精神，要求各班子、各部门要围绕“如何遵守工作纪律，切实转变工作作风”、“如何增强服务意识，优化投资环境”、“如何提高工作效能，做勤政廉政的表率”等开展讨论，针对问题挖根源、找差距、明方向，以进一步深化我街机关作风建设。我街道召开班子成员、村书记主任、各部门负责人会议是时，ⅩⅩ再次与大家学习ⅩⅩ讲话精神，并就ⅩⅩ在我街道调研时的讲话进行分析研判，正视街道存在问题，提出下步工作要求，特别是对机关作风建设工作进行了部署。 二、创新制度，规范制度管理 机关作风问题不是简单的上下班纪律问题，也不是简单的机关风气问题，它不但是一个单位精神状态、办事效率、服务水平、依法行政、廉洁从政的集中表现，而且是一个地方政府管理能力、执政水平的一个缩影。 为此，我街道在原有制度的基础上，进行改革创新，规范制度管理，做到有章可循。首先是创新上下班签到机制。使用指纹考勤机进行上下班考勤，规范考勤时间，比原有的签到方式更加科学严谨，对街道的考勤情况实行有效的监督。其次是完善下乡、外出办公务与指纹考勤的机制。党政办根据要求制定了街道干部职工下乡和外出办公务的报告单，下乡和外出办公务的要填写该报告单，并分别由挂点领导(部门主任)以及分管领导签名确认，交由纪工委处存底核对，党政办复印备份。妥善处理好两者的关系。 第三，健全考勤奖罚制度。街道成立考核督察组，每天对机关工作人员的出勤情况进行检查，每月进行考核，设立“月全勤”制度，考核结果与每月补助和年终奖挂钩;对考勤不及格的同志根据不同情况制定了相应的处理机制，做到奖罚有度。此外，考勤制度还对请假，病假、事假等进行了严格的规定，对维稳，抢险等突发情况也作了相关的规定说明，使到管理更加规范到位。下步将继续向兄弟镇街学习，不断完善相关部门建章立制工作，建设长效管理机制，以制度抓作风建设的良性轨道。 通过一周时间的宣传教育与学习，我街道的机关作风建设有了进一步的改善，机关的整体精神面貌有所提高，增强了机关活力，提高了机关效益，提升了机关形象，使我街的机关作风展现出新面貌。 街道机关作风建设总结 为了切实改进作风，提高工作效能和服务质量，着力解决作风建设方面存在的纪律松弛、服务不优、政令不畅、效率低下等问题，今年2月份以来，街道在全体干部中围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众，促进工作”主题，开展了为期四个月的作风建设活动。通过活动开展，进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识，为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。 一、领导重视，精心组织。 活动一开始，街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署，成立了街道作风建设活动领导小组及其办公室，由书记亲自担任领导小组组长，街道领导班子成员负责分管科室以及联系点的干部作风建设工作，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。街道3月初组织全街道机关及社区党员干部140多人，召开了作风建设活动动员大会。街道党工委书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设活动作了详细的部署。各单位、科室能够把开展“作风建设”活动作为一项重要政治任务来抓，及时召开会议进行专题研究和动员部署，并采取多种形式征求意见、查摆问题，制定具体的活动方案，将作风建设目标进行分解细化，确保工作落实到位、责任落实到人，活动开展以来，各单位、科室共查摆出思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题112条，制定整改措施132条，有效促进了活动顺利起步、扎实推进。机关各部门领导亲自参与分管科室作风自查活动，对上报方案层层