我的4次加薪经历.docVIP

我的4次加薪经历 　　(一) 　　 　　2006年仲夏，我踌躇满志地离开北大校园，徘徊在北京街头，考虑着去留问题。最终，我选择了深圳，尽管北京的大型企业与机遇之多比深圳有过之而无不及，毕竟深圳有我的亲人，那里才是我的根。 　　在《深圳特区报》上看见一家美资贸易公司招聘国际采购员的广告，占据了1／2版面的广告上，醒目的一行大字写着“非重点大学毕业生勿试”。正是这样盛气凌人的招聘广告引起了我的兴趣，尽管我的专业是无线电，但我对和人打交道有着更浓厚的兴趣，而且如此财大气粗招募人才的公司，必然有着雄厚的资本和广阔的空间。 　　果然不出我所料，走进深圳租价最贵的办公室，窗明几净的工作环境深深吸引了我。宽敞明亮的办公室，有序规范的面试程序，我突然意识到，自己梦寐以求的工作就在眼前。前台小姐将我领进会议室等候面试通知时，给我泡了杯绿茶。轮到我与HR经理面谈，离开会议室以前，我本能地将自己面前的茶杯顺手放入垃圾筒。那一天，我斜挎一个深蓝色公文包，里面放了简历、荣誉证书和一些小物品。当我打开包取出资料时。HR经理饶有兴趣地注视着我的包，微笑着问我，一个男孩子背这么大的包，里面有些什么宝贝?我如实回答她，包里有一把伞以防下雨，有笔记本和笔准备随时记录一些有价值的信息，还有红花油和止血贴以备不时之需，另外还有个针线包，万一扣子掉了也有补救办法。 　　面谈结束后，HR经理面带笑意地目送我离去。4天后，我接到上班通知，有点受宠若惊的感觉。入职培训时，HR经理恳切地告诉我，我们之所以录用你，并不是因为你北大文凭的光环，而是因为你是惟一一位顺手将茶杯放人垃圾筒的应聘者，你的背包再一次向我证明，你是个心思缜密周到的人，这正是国际采购必备的素质。HR经理的一席话，让我茅塞顿开，外企里藏龙卧虎人才很多，要想脱颖而出，仅凭学历是远远不够的，在大家不相上下的情况下，反而是些生活中不起眼的细节能真正体现一个人的内在涵养。 　　 　　(二) 　　 　　2006年10月，早上同事Alex接到业务部门转交的一份元器件订单，客户的字迹很潦草，订单上料号的最后一个字既像2又像7。接到订单时，正好接近NewJersey总部的下班时间，偏偏下单的业务员外出，一时又无法联络。Alex想也不想，拨通总部电话，笃定地按照料号2下单，我心里隐隐觉得不妥，于是建议Alex联系上业务员再决定，万一出了错，不仅会延误出货，也破坏公司的信誉。Alex不以为然地说，这个客户不是头一次要货，每次都要的料号2，不会错的，等联系上业务员，New Jersey那边早下班了，反而要延误一天。下午下班后，看着蜂拥而出的人群，我心里一直犯嘀咕，万一客户要的货是料号7怎么办?为保险起见，我主动留在办公室里，一遍遍地与业务员联系，联系上他时已经是晚上7点了，客户果然要订料号7的新元器件。抬表看时间，大概是New Jersey清晨7点多的样子，再过两小时总部的同事就该陆续上班了，为节省时间，我买了盒饭在办公室守到9点，直至美国的同事上班，请他立刻取消昨晚的订单，并重新采购料号为7的元器件。 　　我将此事记录在周工作报告上，并在例会上发表了自己就此事的看法，我觉得不能图一时省事而自以为我清楚，因为那个后果可能要付出双倍甚至更多的努力进行补救。个别同事认为我在利用别人的错误邀功，事实上，我只是将工作中可能遇到的问题进行分析，给大家提出参考性意见，避免下次再有人犯同样的错误。上司Kate是位外籍人士，非常欣赏我的果敢与直率，她认为中国人传统的谦逊和藏拙是职场大忌，勇于承认和正视错误才能够进步。当月，我被破格提前转正，并得到了300美元的奖金，我欣然接受，因为那是对我工作态度的嘉奖。 　　 　　(三) 　　 　　我们的主营业务是出口贸易，打交道最多的是欧洲客户，偶尔也会碰到日本供应商。我大二时通过国家英语六级考试，口语在班上也是数一数二的佼佼者。在与日本供应商打过两次交道后，我下决心，利用业余时间报名学习日语。当同龄人花前月下或夜夜笙歌的时候，我却坐在硬板凳上啃着难念的日语。我想，与其寄望于别人拗口的英语，倒不如主动学习他国语言，沟通起来会更顺利。有一次，同事Vivian向SONY公司询价，对方死咬着10美分的报价不愿松口，按这个价格订货，即使生意成交，公司也没有利润空间。Vivian急得满头大汗，反复对着电话Please。我接过电话，抱着试一试的心态，用还不太流利的日语跟SONY的销售人员谈价格，10分钟后，对方终于让步。尽管是1.5美分的降价，却给我带来不小的成功感。 　　欧洲国家的工作时间和北京时间存在不短的时差，有时候，要处理紧急订单却常常碰到对方已经下班。欧洲人非常讲究私人空间，个人的联系方式采取保密态度，无论事态多严重紧急，恰逢他们下班时间，我们只能干瞪眼了。年初是公司的业务旺季，