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公路行业人事档案管理与利用研究 　　【摘要】人事档案管理及利用可以为人才的发现、使用及管理提供必要依据，在改革开放及市场经济的影响下，人事档案管理工作正在不断经历变革，为了能够高效管理及利用档案，则应注意与时俱进不断创新档案管理利用工作。本文探讨了管理与利用人事档案对于公路行业发展的作用，并在此基础上分析了公路行业人事档案的管理与利用措施，包括注重规范化管理，改善人事档案的利用质量；做好信息化管理工作，提高人事档案利用效率；完善利用服务工作，充分发挥人事档案的作用。 　　【关键词】人事档案；公路行业；管理；利用 　　人事档案是记录个人学历及资质等的重要证据，与组织关系、劳动保障及工资待遇等存在密切关系。为了有效利用人力资源及保障劳动者的权利，则应注意管理好人事档案。由于人事档案具有全面性、现实性、真实性、动态性、流动性及机密性的特点，所以管理及利用人事档案时应综合考虑多种因素，尤其是行业发展的基本特点[1]。本文分析了公路行业人事档案的管理及利用问题，旨在提高公路行业的人事管理水平。 　　1.管理与利用人事档案对于公路行业发展的作用 　　对于公路行业而言，做好人事档案管理与利用工作具有非常重要的意义。（1）管理好人事档案有利于整合公路行业中的人力资源，充分发挥人力资源的潜力，为公路行业的发展提供充足的动力。（2）充分利用人事档案能够为公路行业从业人员的人本化管理提供必要