文档：企业劳动合同撰写跟签署的法律本领.pptVIP

一、关于主体方面的签订技巧 二、关于合同期限签订的技巧 三、关于工作地点和内容签订的技巧 四、关于工作时间和休息休假签订的技巧 五、关于劳动报酬签订的技巧 六、社会保险条款的签订技巧 七、关于规章制度的签订技巧 八、防范不签订合同风险的技巧 九、员工声明及特别条款合理运用的技巧 十、商业秘密条款的签订技巧 十一、违约责任签订的技巧 劳动合同法实务： 企业劳动合同撰写与签署的法律技巧 张洪 律师 GAOYANG 原中国劳动保障报、中国社会保障杂志特约撰稿人、社会保障报特约记者、现任四川省律师协会房地产专业委员会、成都市律协城乡统筹委员会委员、四川高扬律师事务所 高级合伙人 资深律师 张 洪 律 师 GAOYANG GAOYANG （一）、在用人单位方面值得注意的是主体问题（公司、分公司、支公司、项目部等） （二）、在劳动者方面涉及到企业的知情权，包括但不限于： 1、劳动者的身份信息（16岁以下、16岁-18岁、18岁）； 2、劳动者的真实身份（案例）； 3、劳动法者的学历（案例）； 4、劳动者的工作经历（案例）； 5、身体健康状况（但是不得违反法律规定，比如要求查乙肝项目等）； 6、供养人口情况（案例）； 7、紧急情况下的联系人（案例） 但是，劳动者的婚姻、家庭、经济能力方面的情况属于隐私，用人单位不得涉及。 GAOYANG