《劳动合同法》的理解跟适用（ppt38页）》.pptVIP

《劳动合同法》的理解与适用 《劳动合同法》对企业的影响 主讲：陈晓军 《劳动合同法》的立法思路 《劳动合同法》立法背景 《劳动合同法》与《劳动法》的关系； 《劳动合同法》立法宗旨 《劳动合同法》立法背景 国内因素 １．国内经济增长速度与劳动者收入增长不同步 　　ＧＤＰ每年增长１０％以上 　　基层劳动者收入与１０多年前变化不大（如深圳）－－－导致民工荒 由劳资纠纷引发的突发事件不断上升，大规模的劳资纠纷及恶性案件增多 ２．《劳动法》的规定过于原则，缺乏可操作性，用于规范劳动关系的主要以行政法规、部门规章为主，法律层级较低，不能起到很好的作用。各地规定差异较大，各类规定纷乱复杂，企业难以适从 国际因素 １. 中国出口贸易顺差不断加大，影响国内经济的长期可持续发展 ２. 世界各国、地区对中国企业、产品的反倾销调查日趋频繁，在绝大多数的反倾销案例中，中国企业都是以失败告终，根本原因是中国的低廉的劳动力成本不为市场经济体系所认可 《劳动合同法》的立法宗旨 《劳动合同法》将保持保护劳动者合法权益的宗旨不变； 增加建设和谐的劳资关系 法条：第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 《劳动合同法》与《劳动法》的关系 两者同为全国人大通过