《工伤事故处理制度》.docVIP

工伤事故处理制度 为了避免和减少伤亡事故的发生，要依照建筑法和国家及行业有关规定制定本公司伤亡事故报告、调查、处理和统计制度，以便按照国家规定及时报告、调查、处理和统计上报事故。 一、事故报告制度 （一）发生伤亡事故后，最先发现事故的人应立即逐级报告领导。对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，要填写伤亡事故月报表并及时上报。 （二）发生重伤和重大伤亡事故必须24小时内将事故基本情况逐级上报，公司报告建设行政主管部门和相关部门，内容包括： 1、工程概况（应包括工程名称、面积、结构类型、项目经理等）。 2、事故情况【应包括事故的时间、地点、部位、简要经过、伤亡人数（应有姓名、性别、年龄、籍贯工种、伤害程度）】直接经济损失的初步估算。 3、事故发生原因的初步判断。 4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。 5、事故报告单位。 向上级报告事故发生的同时，要做好保护现场工作，及时抢救人员和财产，采取有效措施防止事故扩大。因抢救人、疏导交通等原因需要移动现场物件时，应做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，现场重要痕迹庆拍照或录像，妥善保存有关物证。 二、事故调查制度 （一）在接到事故报告后的单位领导人，应立即赶赴现场帮助组织抢救，并迅速组织调查组开展调查工作。 （二）轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员，组织生产、技术、安全、设备等有关人员以及工会人员组成事故调查组。五级以上事故要报建设行政主管部门及其相关部门，组成调查组。 （三）事故调查组职责 2、查明事故发生原因、过程、人员伤亡及财产损失情况。（包括技术鉴定过程） 3、查明事故性质、责任单位和责任人。 4、提出事故处理意见及防止类似事故再次发生，所采取措施和建议。 5、提出对事故单位、责任者的处理建议。 6、写出事故调查报告。 三、事故处理制度 在处理事故时应严格按照四不放过的原则进行，即：事故发生后： （1）原因不查清不放过； （2）不采取改进措施不放过； （3）责任人和职工群众不受到教育不放过； （4）对事故有关领导和责任人不查处不放过。 四、职工伤亡事故月报 《施工现场职工伤亡事故月报表》的因工伤亡是指“工人职员在生产区域中所发生和生产有关的伤亡事故”。在生产过程中、在生产时间、生产岗位与生产直接有关的伤亡事故，及生产过程中存在的有害物质在短期内大量侵入人体，使职工立即工作中断并须进行急救的中毒事故。或虽不在生产和工作岗位上，但由于企业设备或劳动条件不良而引起的职工伤亡，都应该算作因工伤亡事故。 五、施工现场职工伤亡事故月报表的填报要求： （一）施工现场职工伤亡事故月报表，报出时间应按有关规定。 （二）本月有事故，应填明事故情况，即：伤亡人员数字、事故类别、负伤者全月歇工日、经济损失、负伤频率。企业以外人员伤亡情况、月平均人数。 （三）本月如果无事故，也应填报月报表。同时应填写补充资料栏内自年初累计伤亡、歇工、及平均负伤频率、经济损失，要报本工地本月全部职工平均人数。 （四）报表应加盖公章、工地负责人签字、制表人签字、填写实际报出日期。 六、伤亡事故及重大未遂事故记录 （一）是为了统计事故起数，发生事故情况，记录因防护措施不得当而有些重大未遂事故。 （二）预防事故，提供资料和数字依据。 （三）便于上级领导检查事故控制情况。 （四）伤亡、重大未遂事故记录本使用要求： 1）该记录本主要记录本工地开工以来所发生的各类伤、亡事故及重大未遂事故（重大事故苗头）。 2）要填写发生事故的时间、事故类别、事故性质、伤亡人员的性别、年龄、工种、工龄、伤亡情况、经济损失等。 3）对事故的发生经过要详细的记录，并写明处理结果。 4）写明记录人和工地负责人姓名。 七、职工意外伤害保险 《建筑法》第48条规定，“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理以外伤害，支付保险费。”为保障广大职工的安全，坚持以人为本和维护其合法权益，一方面按照“安全第一，预防为主”的方针，尽可能地减少事故的发生；另一方面在发生事故后应当采取必要的措施，使伤亡职工及其家属得到应有的救济或补偿。建筑法的出台，为我国建立建筑业企业职工意外伤害保险制度提供了法律依据。这一条中有四层涵义： 意外伤害保险是强制性的，必须依法为职工办理意外伤害保险； 投保人是施工企业，不是职工个人； 被保险人是从事危险作业的职工，主要是指施工现场上的作业人员、管理人员，不包括非施工现场的企业行政后勤人员； ④保险费由企业支付，不是个人支付。 彭水丰裕建设工程有限公司 渔塘新村C栋项目部 二0一四年11月 下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！！！！ 工作总结怎么写：医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了，