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关于基层公务员人才队伍建设思考 　　摘要：基层公务员在整个社会管理环节中起着重要的作用，要使基层公务员在社会管理中充分发挥应有的作用，就要加强队伍建设。因此，基层公务员人才队伍的建设至关重要。对于，以湖北省恩施州H县为例，分析当前基层公务员人才队伍建设的现状、存在的问题及原因，并提出相应的改进对策，以供参考。 　　关键词：基层；公务员；人才；建设 　　中图分类号：D603.3文献标识码：A 文章编号：2095－6835（2014）09－0116－03 　　 　　本文中所提到的基层公务员，专指我国乡镇一级的科局级单位政府部门中非领导级别的公务员。他们处在整个公务员系统的最底层，对公务员队伍整体素质的水平起着决定性作用，是国家各项政策措施在基层得以顺利实施的重要保障，是与人民群众保持紧密联系的重要纽带。基层公务员人才队伍的整体素质决定了政府行政效率的高低和效果的好坏，因此，要加强基层公务员人才队伍的建设，促进其在国家行政管理中发挥更大的作用。 　　社会管理是我国各级政府的一项系统工程，社会管理的创新是时代进步和社会发展的迫切要求，其创新重点是在离老百姓最近的、管理难度最大的地方进行创新，而实现创新的骨干力量就是基层公务员。在此大背景下，笔者与调研团队一起，于2013-07―08，深入湖北省恩施土家族苗族自治州各县市进行调研，重点对H县基层公务员的现状和问题进行了研究分析，