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关于复退学员培训管理工作思考 　　[摘要]职教基地应如何加强对复员退伍军人学员培训的教育和管理，有许多值得客观面对和思考的问题。“认识”决定“态度”，“态度”影响工作。要让学员充分了解、理解并自觉遵守“站纪、站规”。 　　[关键词]职教基地 复员退伍军人 教育管理 　　 　　铁路局安排了复退军人高职大专班252人、中专班546人、文化补习班1028人到职教基地学习，并下发了《实施细则》，规定了复退军人学员专业学历教育的组织管理、学员录取、教学管理和学员管理等，为职教基地全面实施复退军人学员的教育和管理提供了较强的组织领导和管理制度。 　　面对如此庞大的复员退伍军人学员队伍，职教基地应如何加强培训的教育和管理，有许多需客观面对和思考的问题。 　　 　　（一）需要客观面对的实际 　　 　　职教基地接收的这部分学员，大多数是20～25岁的青年。为什么当兵？他们的目的不尽相同，但更多的是为了复员退伍后有份稳定的工作。这部分学员中多数属高考无望才入伍当的兵，军龄短则两年，长则七八年，或超过十年，复退后又在家待分配一年多。他们在入路进入工作岗位前，还要接受半年的路情、局情、现场教育和文化补习，以及专业学历教育两年。如此漫长的经历，使他们具有以下几个特点： 　　１.我行我素的思想比较严重。这批学员中绝大多数是铁路职工的独生子女，总认为在部队里锻炼了好几年，有了政治“资本”，