广州番禺区急需紧缺人才.docVIP

PAGE PAGE 13 2018年广州市番禺区急需紧缺人才 补贴申报指南 一、发布依据 《中共广州市番禺区委 广州市番禺区人民政府关于加快集聚产业领军人才的实施意见》（番发〔2016〕11号） 《中共广州市番禺区委组织部等四部门关于印发番禺区创新创业领军人才引进支持制度和番禺区产业领军人才贡献奖励制度的通知》（番组〔2016〕99号） 适用范围 （一）2018年，对不超过350名具有较高业务能力和技术水平、在所在单位从事核心业务，或在农业生产、社会工作、文化艺术工作等方面为番禺区发展作出突出贡献，且属番禺区经济社会发展急需紧缺的人才，给予急需紧缺人才补贴，并分类授予相应荣誉称号。评选对象不受户籍和身份限制。自由职业者可参照相应条件申报。 （二）优先支持拥有自主知识产权和创新技术成果的人才申报（自主知识产权包括但不限于发明专利、实用新型专利、设计专利、商标权、著作权等。创新技术成果是指已有自主创新技术成果、并已申报知识产权但暂未获批的，申报期最长不超过18个月）。 （三）已获番禺区急需紧缺人才补贴的个人可以再次申报，在同等条件下优先评选往年未获评本项目的人才。 三、项目分类 番禺区急需紧缺人才分为产业急需紧缺人才和其他急需紧缺人才两类。对获评产业急需紧缺人才的申报人，授予“禺山金才”或“禺山金工”荣誉称号，对获评其他急需紧缺人才的申报人，授予“禺山金稻”、“禺山金助”或“禺山金艺”等荣誉称号，每次评定人数原则上不超过350名。 申报条件 申报人应遵纪守法，具有良好的职业道德，在申报单位连续全职工作且依法纳税均满1年（指申报人在2017年5月31日前入职，自由职业者除外），在番禺区缴纳个人所得税和社会保险费，具体申报条件分类如下： （一）禺山金才（符合以下条件之一） 1.年度应纳税工资薪金收入在20万元以上（含20万元）的企业战略规划类、资本运作类、财务金融类、人力资源管理类、市场营销类、产品运营类、产品技术研发类、生产管理类人才。制造业领军企业、科技型企业和成长型企业的急需紧缺人才的年度薪金未达政策规定的，可适当放宽申报条件。 2.具备副高以上专业技术职称，近五年来获市级以上行政主管部门的专项发明奖、科技进步奖、自然科学奖及其他专业技术类奖项（荣誉）的主要获得者（排名前三位）。 3.具备副高以上专业技术职称，长期工作在教育、教学、教练执训第一线，在副高专业技术职称期间获得过市级以上行政主管部门的评选表彰，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创建的新教育理论或教学方法，经省（市）级教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行公认。 　　4.具备副高以上专业技术职称，长期工作在防病、治病等卫生工作第一线，在副高专业技术职称期间获得过市级以上行政主管部门的评选表彰，医术高超，多次成功地治愈疑难、危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。　 5.具备副高以上专业技术职称，长期工作在工业生产、建筑行业和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。 （二）禺山金工 年度应纳税工资薪金收入在20万元以上（含20万元），的复合技能类人才。制造业领军企业、科技型企业和成长型企业的急需紧缺人才的年度薪金未达政策规定的，可适当放宽申报条件。申报人应具备技师（国家二级）及以上职业资格，近五年来业绩成果满足以下条件之一: 1.荣获以下任何一个奖项者： （1）中华技能大奖； （2）全国技术能手； （3）南粤技术能手奖； （4）广东省技术能手或广东省岗位技术能手； （5）广州市突出贡献技术能手； （6）广州市技术能手或广州市岗位技术能手。 2.在本行业中具有领先的技术技能水平或重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。 3.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献。 4.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点技艺问题，取得显著经济和社会效益。 5.在培养后备技能人才、技艺传授中，成绩突出并在业内有较大影响。 （三）禺山金稻 年度应纳税工资薪金收入在20万元以上（含20万元），的农技类人才。制造业领军企业、科技型企业和成长型企业的急需紧缺人才的年度薪金未达政策规定的，可适当放宽申报条件。申报人应具有“农村高级技师”资格或中级以上农业专业技术职称资格或大学本科或以上学历，并在近两年取得以下业绩之一： 1.在农产品流通、销售、加工、品牌创建、农业标准化制定，以及引进人才、引进资金、促进流通、加强合作等方面成绩显著； 2.我区种养大户、示范大户、行业标兵或有突出贡献等，近三年连续取得较好的经济效益