2013年度市级机关部门工作目标责任制考核细则1.docVIP

PAGE PAGE 1 2013年度市级机关部门工作目标责任制考核细则 一、中心工作（25分） （一）市委市政府年度工作要点、重点工程、重要工作及重要会议确定事项落实（10分）（由市委办、市府办考核） 1.市委市政府工作要点、重点工程、重要工作完成情况（5分） （1）工作要点1分。完成市委市政府工作要点目标任务的得1分;未完成的，按完成情况得分。 （2）重点工程3分。未完成年度目标任务的，每项扣1分；不符合工作程序要求的，每项扣0.5分；每季未向市联系领导和市委市政府督查室报送季报的，每次扣0.2分；在检查中发现突出问题或被通报批评的，每次扣0.3分；在建项目中出现严重违反廉政建设或重大安全、质量事故的扣2分。未列入市重点工程考核的部门得参加考核部门平均得分的95%。 （3）重要工作1分。未完成重要工作任务的，按完成比例得分；未按要求上报重要工作完成情况的扣0.2分。 2.市委市政府重要会议确定事项完成情况（3分） 对市委全委会、市“两会”、全市农业农村、工业工作会议等重要会议无具体贯彻落实计划和措施，未按要求上报材料的，各扣1分,扣完为止；会议缺席每人次扣0.2分；未完成各项目标任务的，按完成比例得分。 3.市委市政府交督办事项和领导批示件完成情况（2分） 领导重视、措施有力，及时完成交督办事项的得2分，否则酌情扣分；未按要求上报交督办事项完成情况和领导批示件办理情况的，每件扣0.3分；未在规定期限内办结的，每件扣0.5分。 （二）平安东阳建设（5分）（由政法委考核） 按《2013年度机关部门维护社会稳定、社会管理综合治理和平安创建目标管理责任制考核细则》考核折算。 （三）服务经济发展（5分）（由工业、招商引资、农业、服务业竞赛领导小组办公室考核） 1.工业竞赛（2分）。按工业竞赛活动考核得分折算； 2.东阳人经济回归工程暨浙商回归工作（1分）。按招商引资工作竞赛活动考核得分折算； 3.农业竞赛（1分）。按农业经济竞赛活动考核得分折算； 4.服务业竞赛（1分）。按商贸服务业竞赛活动考核得分折算。 不参加的部门单位得参加部门单位考核得分的平均分。 （四）联系帮扶镇乡街道、村工作（5分，倒扣分1分）（由农办、组织部考核） 1.联系镇乡街道、村经济发展（2分） 联系部门主要领导每年不少于两次到联系镇乡街道走访、座谈，协助制定联系点发展规划，所联系镇乡街道完成上级下达的各项经济发展任务的得2分，否则酌情扣分。 2.共建新农村（2分） （1）市新农村建设领导小组成员单位：按时完成市新农村建设领导小组交办各项工作的得0.5分；完成省、金华市下达新农村建设考核目标任务的得0.5分；部门联系结对村，有资金扶持的得0.5分；部门调动行政资源、公共资源，有工作举措，出台优惠政策的，得0.5分。 （2）非市新农村建设领导小组成员单位：部门联系结对村，有资金扶持的得1分；部门调动行政资源、公共资源，有工作举措，出台优惠政策的，得1分。 3.帮扶工作（1分） 认真做好结对挂钩扶贫村、贫困户的帮扶及农村指导员工作，组织健全，领导重视，有计划，有总结，得0.4分；落实帮扶项目，解决一定数量帮扶资金和物资的，得0.3分；每年开展“送温暖、献爱心”等活动2次以上的，得0.3分。 4.农村“两富”局级指导员工作（倒扣分1分） 未按要求做好指导员选派工作的，扣0.5分；指导员每月至少要到村开展工作2次，每次至少半天，未落实的，每人次扣0.1分；一年内，指导员至少在所派村给全体党员上1次党课，未落实的，每人次扣0.1分；指导员未完成市农村“两富”局级指导员联络办公室交办的其他任务的，酌情扣分。 （五）五城同创（倒扣分5分）（由“五创办”考核） 按《东阳市2013年度各部门单位“五城同创”工作考核办法》考核折算。 （六）人才工作（倒扣分3分）（由人才办考核） 按《2013年度全市人才工作考核办法》考核折算 二、职能工作（35分）（由市委办牵头考核） 1．完成金华市下达目标责任制考核任务（5分） 完成金华市下达目标任务的得满分，未完成的按完成情况得分。 2．完成年度工作要点（30分） 全面完成本单位工作要点的得满分，未完成的按完成情况得分。 没有金华市考核任务的部门单位，年度工作要点权重35分。 三、作风建设（40分） （一）机关作风建设（10分）（由市纪委考核） 考核项目 考核内容 考核标准 组织领导 机关效能和作风 建设组织领导 未建立组织或明确分管领导、职能科室及工作人员的各扣0.2分；班子专题研究服务效能和作风建设工作不少于2次，少一次扣0.1分。 效能和作风建设 工作计划、目标、举措 未制定作风建设系列活动工作计划、目标、措施的扣0.3分；工作举措落实不到位、执行不到位的，每项扣0.5分。 开展机关效能和 作风检查教育 开展效能与作风检查每季不少于1