《劳动合同法》精要跟其实务解析（ppt 86页）.pptVIP

《劳动合同法》精要及其实务解析 （九）集体合同的特别化 1、种类 2、主体 3、效力 （九）集体合同的特别化 1、种类 A 企业集体合同（包括专项集体合同） B 行业性集体合同（建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业） C 区域性集体合同（县级以下区域） （九）集体合同的特别化 2、主体 A 企业集体合同：基层工会或职工代表（上级工会指导 职工推举）与企业代表。 B 行业性、区域性集体合同：行业、区域工会与企业方 面代表。 （九）集体合同的特别化 3、效力 A 生效程序： 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。  集体合同订立后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （九）集体合同的特别化 B 效力范围： 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。  行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 （九）集体合同的特别化 C 效力层次： 国家规定 集体合同 劳动合同 （十）劳务派遣的边缘化 1、适用范围 2、劳动合同 3、同工同酬 4、连带责任 5、工会权利 6、自派再派 （十）劳务派遣的边缘化 1、适用范围 一般在临时性、辅助性或者替代性的