第六章 人事部对新进员工地培训.docVIP

第六章 人事部对新进员工的培训 一、公司概况培训： 1、公司将对新进员工进行强制性的公司概况培训。 2、对新进员工的公司概况培训由人事部和训练部共同完成。 二、新进员工培训分工： 1、人事部将就以下部分对新进员工进行培训： *公司简介，组织机构，各部门设置及其功能，等等； *人事政策，工资体系，工作评估，职务与级别的提升，工作调动，培训与 发展，保密要求，管理条例，奖惩依据，合同签订和管理，社会保险的办理， 合同变更、解除和终止的程序，等等； *其他必要事宜； *新进员工将人手一份公司的《员工手册》和规章制度。 2、各部门将就以下部分对新进员工进行培训： *工作应知应会； *安全规章； *与其他部门的联系； *其他必要事宜 三、沟通： 1、沟通的定义：经由言辞和非言辞，清楚地表达自己的思想及意见，使自己的想法和别人的想法达 到相当程度的认同。 2、沟通的基本要求： 回馈问题或反应 发送者（接收者） 过滤或障碍 接收者（发送者） 回馈问题或反应