论文：加强领导干部从政道德建设.docVIP

PAGE 6 加强领导干部从政道德建设的思考 崔巧霞 李珊珊 领导干部是治国理政的主体力量，是党和政府各项政策、法规、规章制度的执行者，是各项社会管理活动的领导者和实施者。领导干部的道德建设关系到人心向背，关系到社会主义事业的兴衰成败。因此，加强领导干部从政道德建设，促使领导干部以高尚的道德品行约束自己，以良好的道德形象取信于民，以崇高的道德力量引领社会风尚，具有重要的现实意义。 一、从政道德的内涵和特征 恩格斯曾经指出：“每一个阶级，甚至每一个行业，都各有各的道德。”从政道德，广义上讲是一定阶级或社会用来调整政治关系，约束人们从政行为的规范和准则；狭义上讲是指党政干部在执行公务、履行职责时，应具备的思想品德和应遵守的职业道德规范的总和。这些规范和标准是对一个领导干部最根本的要求。 著名哲学家黑格尔说过，“组成一个国家的不是物质，而是精神。”官员的从政道德是一个国家精神的重要构成部分。在中国漫长的历史长河当中，中国的历代统治阶级从维护自己统治的角度出发，对官德做了明确的规定：《周礼?天官》中记载了对官员从政道德的六项要求，即，“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉洁、廉辩”；《论语》倡导“尊五美、屏四恶”。“五美”即“君子惠尔不费，劳而不怨，欲而不贪，泰而不骄，威而不猛。”“四恶”指“不教而杀谓之虐，不戒视成谓之暴，慢令致期谓之贼，犹之与人也，出纳之吝谓之有司。”汉朝选拔官员有质朴、敦厚、逊让、节俭等“光禄四行”之说；唐朝有德义有闻、清慎明著、公平可称、恪勤匪懈等“四善”之言；明朝提出“居官七要”；清提出“居官八约”说。由此可见，官员的从政道德在中国古代被统治者放在了至关重要的位置。历史也证明了，官员从政道德建设比较好的时候那个朝代就出现了兴盛，而官员从政道德出现滑坡的时候，那个王朝也出现了衰落。 每一个时代对干部的从政道德有不同的要求，随着时代的发展，今天的干部从政道德也有了新的内涵。具体说来，当前干部的从政道德主要包括四方面的内涵：一是“忠”字当头。所谓的忠，就是要忠于国家，忠于人民，忠于党，从思想上，行动上维护国家统一，人民幸福，拥护党的领导，维持社会稳定。二是“勤”字为本。对国家、党和人民忠诚，落实到实践中就是勤政为民。目前我国正处于转型时期，各种矛盾纵横交织，这使干部的从政难度加大，这就需要干部认真、细致地处理社会中出现的各种问题，坚持“民众之事无大小”，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚持问政于民、问需于民、问计于民，提高为人民服务的水平。三是“责”字为要。一份工作意味着一份责任，领导干部要敢于担责，敢于担难，敢于担险，认真履行本职责任，完成职业使命。我国还处于社会主义初级阶段，我国的社会主义事业还有许多未知的领域等待探索，只有具有勇于担责的精神，才能跨越思想禁区，开创新的事业。四是“廉”字为底。廉洁奉公是领导干部从政道德的底线。许多优秀的领导干部最终失信于民无不是在“廉”字上出了问题，因而，领导干部不仅要在大是大非上把握好自己，还要在小事小节上谨慎处理，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”。 新时期的从政道德具有三个方面的特征：首先是政治性。领导干部的职业活动，代表着国家和广大人民，他们集决策、指挥、组织、服务等诸多功能于一身，肩负着治国兴邦的历史使命。因而，领导干部的从政道德，是体现党的宗旨的政治性道德。其次是约束性。领导干部肩负着经济社会的管理职能，其作用就是通过党和人民赋予的权力进行规范有序的管理，使经济社会秩序更为井然，经济社会环境更为公平。领导干部作为从政者，承担着社会管理的大任，手中握有人民赋予的权利，掌握着国家的若干机密，担当和管理着社会发展的重任，这种职业特点，决定了领导干部从政道德必然涉及到党和国家及广大人民群众的利益，关系重大，对社会的影响也远远大于从事其他各种职业的人们。如果不能谨守从政道德，就免不了出现渎职贪腐，出卖国家和群众的利益，以权谋私，对个人社会国家造成大的危害，因此，具有严格的约束性。再次是示范性。我国自古就有“以吏为师”的传统，所谓“官为民之范，吏为民之师”就是讲治民先治吏。上之行，下之效，自古以来，从政者的道德直接影响着民德民风。如老百姓说，“村看村，户看户，老百姓看的是干部”。领导干部是从群众中产生的，领导干部的从政道德是一种最直接、最生动的力量，同时也最有说服力和感召力，它会影响人们以领导干部的道德实践为楷模，成为群众的镜子、楷模和标杆。 二、当前领导干部从政道德建设存在的主要问题及原因分析 当前，我国正处于一个大改革、大开放、大发展的崭新时代，各种思潮及价值观念相互交锋，各种各样的利益诱惑交互呈现，这对我国干部从政道德建设提出了重大的挑战。目前，我国领导干部从政道德存在的主要问题有： 1、理想