人力资源-工程部经理岗位职责标准（doc 32页）.docVIP

HYPERLINK PAGE 工程部经理岗位职责标准 报告上级：总经理 督导下级：各岗位主管 职责规范： 　　1、有高度的责任感和事业心，对技术认真钻研、讲求质量、精益求精，坚决贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。 2、负责酒店工程维修实务和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行，维修保养房屋修缮等管理工作，使之处于良好状态。 3、负责对工程部所有人员的全权管辖和调配。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的才能和积极性，并按《员工守则》和有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。 4、审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。 5、组织制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成生产指标任务。 6、督导执行酒店节电、节水措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。 7、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及正常运作。 8、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行。设备管理、设施的保养循着标准化、程序化和规范化进行。 9、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、竞争意识方面的教育，培养员工的责任感。 10、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所动力设施，发现问题及进解决处理。 11、每天编制一份设备运作及工程维修、保养状况表提交总经理。 电工主管岗位职责 报告上级：工程部经理 督导下级：电工 职责规范： 　1、负责酒店电力系统的运行管理。 　2、负责高低压配电柜、变压器、发电机及控制设备的维修保养及故障检修工作安排。 　3、负责水泵房、锅炉房电器设备保养及故障检修的安排。 　4、负责空调、制冷机设备动力供电。 5、负责餐厅、厨房、客房、洗衣房动力设备电器的维护保养和故障检修。 6、负责酒店范围内所有照明设备的保养和故障检修。 7、负责有线电视、电话及线路的维护。 8、负责ＫＴＶ、多功能厅、休息大厅等电器设备维护。 9、负责一定对外的专业联系。 10、负责一定的对酒店各部门的联系。 11、负责电工人员的培训及日常管理。 12、负责所属员工安全教育。 综合维修主管岗位职责 报告上级：工程部经理 督导下级：维修工 职责规范： 1、负责酒店冷热水系统、排水系统、及上述系统设备（包括水泵、热水加热器、管道、阀门极其附属设备）的保养和掌握检修的工作安排。 2、负责酒店所有卫生间卫生洁具、五金构件的维修保养工作安排。 3、负责酒店洗涤机械设备、各餐厅出访机械设备、厨房用具的维修保养。 4、负责过滤砂缸系统的机械及管道部分维修保养。 5、负责所有手推车、门弹簧的维修保养。 6、负责气焊、电焊施工及维护。 7、负责中央空调系统的运行管理。 8、负责通风设备的维修与保养。 9、负责酒店冷藏设备的维护。 10、负责酒店木工的施工与维护。 11、负责所属员工的培训及日常管理。 12、负责一定的各部门之间协调工作。 13、负责一定的专业性对外联系工作。 14、负责所属员工的安全教育。 锅炉主管岗位职责 报告上级：工程部经理 督导下级：锅炉工 职责规范： 　1、负责锅炉蒸汽系统的运行管理。 　2、负责水锅炉系统的运行管理。 　3、负责燃油锅炉系统的运行管理。 　4、负责所属人员的安全教育及各种规章制度的执行。 　5、负责所属员工日常培训及管理。 6、负责掌握锅炉及其所属各种设备及所有管道阀门工作状态。 7、不断学习新技术，提高运行水平。 8、作好日常保养工作，消灭“跑”“冒”“滴”“漏”。节约用煤、用水、用电、用油。 9、协调各部门合理用汽。 10、如有紧急情况，首先保安全。并立即上报经理或值班经理。并协同各部门关系。 工程部接单员职责 报告上级：工程部经理 职责规范： 　1、每天提前10分钟到岗，查看交接班记录，检查未完成工作单情况，了解原因，以便接班后正常工作。 　2、负责接收部门的报修要求、分类、并做好记录。 　3、对来自电话报修的重大异常和紧急情况应以最快简洁方式通知维修及管理人员到达现场，电话通知记录上记录如下项目：日期、时间、通知内容、送话人、记录人。 4、对于维修单和电话告之维修的内容，应及时通知或电话通知有关人员进行维修，并做好记录，记录项目、人员、日期、开始时间、完成时间并检查有无验收单位领班以上人员签字，并看处理意见。 5、每天下班前，检查当日有无未完成维修单，若有应通知夜班人员，哪些项目未完成，并把未完成维修单话在待修板中。 6、整理好完成维修单，整理好电话记录。 7、维修