经济责任制考核与奖惩规定.docVIP

PAGE PAGE 1 经济责任制 考核和奖惩规定 七公司卸车部 目 录 1·卸车部经济责任制考核规定………………………………………………………2～8 （附：卸车部经济责任制考核标准） 2·卸车部经济责任制考核表…………………………………………………………9 3·卸车部经济责任制奖惩规定………………………………………………………12 §1·卸车部经济责任制考核规定 为适应港口装卸生产和市场发展形势的需要，调动职工的工作积极性，促进部综合管理水平的提高，培养一支作风正派、技术精湛、爱港敬业的职工队伍，完成公司下达的各项任务和指标，根据公司精神，特制定经济责任制考核规定。 1·考核范围： 卸车部全体职工均在考核范围之内。 2·考核办法： ⑴逐级考核：即公司考核部；部考核工段、运行班；工段与运行班考核岗位个人。 ⑵相互考核：即工段与运行班相互考核。 ⑶部内所有考核均实行百分考核。 ⑷单项分不够时从总分中扣除。 ⑸各工段、运行班得奖金额=月奖标准×得分率×班组人数（不含外借）—因各种原 因公司、部处罚免奖金额。 ⑹按考核范围和项目，各工段、运行班和部领导每月五日前以文字形式将考核意见 和分数报工薪室，