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裕德教育人力资源[.hr] 网络资料下载 PAGE27 / NUMPAGES27 企业人力资源管理师四级(基础知识含答案) 第五章 人力资源开发与管理 　　一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案） 　　1、( D )不属于人性的内容。 　　A、自然属性 　　B、生物属性 　　C、心理属性 　　D、社会属性 　　2、20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( A )假说。 　　A、社会人 　　B、经济人 　　C、管理人 　　D、复杂人 　　3、( D )不符合人本管理思想。 　　A、完善人 　　B、开发人 　　c、发展人 　　D、约束人 　　4、对人力资本的理解不正确的是( C )。 　　A、人力资本是活的资本 　　B、人力资本凝结于劳动者体内 　　C、人力资本是有形资本 　　D、人力资本内合一定的经济关系 　　5、( B )不属于人力资本投资支出的形式。 　　A、教育支出 　　B、管理费用 　　C、培训支出 　　D、流动支出 　　6、( D )不属于人力资源开发目标的特性。 　　A、多元性 　　B、层次性 　　C、整体性 　　D、针对性 　　7、( D )不体现人力资源开发目标的整体性。 　　A、目标制定的整体 　　B目标实施的整体性 　　C、各个目标间不孤立 　　D、目标设计的针对性 　　8、促进〔 A 〕是人力资源开发的最高目标。 　　A、人的发展 　　B、社会发展 　　C、企业发展 　　D、组织发展 　　9、( C )不属于人力资源创新能力运营体系。 　　A、创新能力开发体系 　　B、创新能力激励体系 　　C、创新能力结构体系 　　D、创新能力配置体系 　　10、(?B )不属于人力资源组织开发的方法。 　　A、格雷纳模式 　　B、美国模式 　　C、莱维特模式 　　D、利温撰 　　11、( C )不属于人力资源管理开发的手段。 　　A、法律手段 　　B、行政手段 　　C、科技手段 　　D、经济手察 　　12、在管理内容上，现代人力资源管理( C )。 　　A、以事为中心 　　B、以企业为中心 　　C、以人为中心 　　D、以社会为中心 　　13、在管理形式上，现代人力资源管理是( C?)。 　　A、静态管理 　　B、权变管理 　　C、动态管 　　D、权威管理 　　14、在管理方式上，现代人力资源管理采取〔 C 〕。 　　A9科学化管理 　　B、制度控制 　　C、人性|化管观念 　　D、权变管理 　　15、在管理策略上，现代人力资源管理是( B )。 　　A、战术性管理 　　B、战略与战术相结合的管理 　　C、战略性管理 　　D、侧重当前人事工作的管理 　　16、在管理技术上，现代人力资源管理( B )。 　　A、照规章办事 　　B、追求科学性和艺术性 　　C、以事为中 　　D、追求精确性与科学性 　　17、在管理体制上，现代人力资源管理属于( A )。 　　A、主动开发 　　B、以事为中心 　　C、被动反应型 　　D、以人一为中心 　　18、在管理手段上，现代人力资源管理( A )。 　　A、以计算机为主 　　B、以人工为主 　　C、以员工为中心 　　B、手段很单一 　　19、在管理层次上，现代人力资源管理部门( C )。 　　A、处于操作层 　　B、只是上级的执行部门 　　C、处于决策层 　　D、很少参与企业决策 　　20、企业管理的核心是( C )。 　　A、、物的管理 　　B、财务管 　　C、人的管理 　　D、物流管理 　　21、( C )不属于现代人力资源管理的三大基石。 　　A、定编定岗定员定额 　　B、员工的绩效管理 　　C、员工的引进与培养 　　D、员工的技能开发 　　22、人所具有的自然属性又称为( B )。 　　A、人性 　　B、生物属性 　　C、本能 　　D、社会性 　　23、人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在( B )特征。 　　A、能动 　　B、个性心理 　　C、意识倾向 　　D、自然属性 　　24、( A )假设，是史克思等在细世纪60年代东、70年代初提出来的。 　　A、复杂人 　　B、社会人 　　C、经纪人 　　D、经济人 　　25、人本管理产生于(?C )。 　　A、20世纪四五十年代 　　B、20世纪五六十年代 　　C、20世纪六七十年代 　　D、20世纪七八十年代 　　26、人的积极性、创造性的发挥、人的全面发展，受到( C )的重要影响与制约。 　　A，保障制度 　　B、环境优化 　　C、环境 　　D、人际关系 　　27、( A )引发的产业革命获得了丰厚的私人回报。 　　A、比尔·盖茨 　　B、亚当 　　C、舒尔茨 　　D、施恩 　　28、作为劳动主体的人，有思