高田乡小学教师目标管理考评方法.docVIP

高田乡小学教师目标管理考评方案 为了进一步提高学校的教育教学质量，提高教师的政治素质和业务水平，增强管理工作的针对性和有效性，促进教师管理工作更加科学化、规范化、制度化。根据市、县教育局对教师教育教学工作的要求，结合本校工作实际，制定本方案。 一、指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的“十七大”精神为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以提高全乡小学教育教学质量为重点，用科学发展观统领全乡的教育改革与发展。创新工作方法，规范教师行为，建立激励机制，强化奖惩措施，不断提高我乡小学教师的竞争力和知名度，推动全乡小学教育事业均衡、优质、协调发展。 二、考评办法和原则： 1、提取当年全乡小学在编在岗的正式教职工绩效工资总额的30%作为奖励性绩效工资，用于教师目标管理考评。 2、考评细则总分设置为200分（不含附加分），总分不足200分的按得分比例折算后确定最后得分。 3、根据全乡各校师资配备、生源、地理位置等因素，把全乡九所小学分为三组： A组：高田乡中心小学。 B组：龙英、黄坊、高田、城上、枫林五所小学。 C组：下湾、里木、翁源三所小学。 4、坚持公正、公平、公开的原则；统一尺度，统一标准的原则。 5、目标考评基本合格与不合格者，不能参加当年的评先进、模范。 三、考评内容和