关于开展选人用人自查自纠和专项整治工作的实施方案.docVIP

PAGE PAGE 2 关于开展选人用人自查自纠和专项整治 工作的实施方案 为全面了解我县各单位贯彻落实中央和省、市、县委关于干部选拔任用工作的政策法规情况，进一步加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人公信度。经研究，我部拟对全县各单位近年来选人用人工作等情况进行一次自查自纠和专项整治工作。具体安排如下： 一、整治范围 全县各单位自2014年1月新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）颁布以来的选人用人工作情况。 二、整治时间 本次选人用人自查自纠和专项整治工作从2018年X月启动，2018年X月底结束。各单位于2018年X月XX日前完成前期自查自纠和整改落实工作，检查组实地检查时间和分组情况待定。 三、主要内容 （一）贯彻落实《条例》情况。重点查看各单位在干部选拔任用工作中是否根据《条例》的要求，严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序执行，是否存在程序缺失、倒置等情况。是否严格按照《党委（党组）讨论干部任免事项守则》的要求讨论决定干部任免事项。检查中要对领导干部近亲属提拔任职的过程以及违规划线改非的情况特别关注。 （二）贯彻落实“凡提必核”情况。重点检查各单位在干部选人用人时干部档案审核是否到位，相关纪检监察、计生、综治等部门意见征求是否到位，考察及公示期间的举报问题查核是否到位。其中，每个单位随机抽查5本左右档案（重点从股室负责人和下属单位负责人中抽取）进行审核，对“三龄两历一身份”进行重点检查。 （三）清理混编混岗情况。重点检查各单位的机构设置以及人员配置是否合规，是否存在事业身份人员干行政岗位的工作以及长期借用其他单位人员在本单位工作等情况。 （四）清理“吃空饷”情况。重点检查“三超两乱”专项整治、机构改革中自愿退出现职，受组织处理纪律处分被免去职务但未被开除公职，过往“退线改非”退出领导职务的相关人员是否存在“吃空饷”或变相“吃空饷”的问题。 （五）建设政工干部队伍情况。重点检查各单位政工干部队伍建设情况，是否设置专门机构、配置专职人员，以及政工干部业务水平是否适应岗位需求等。 四、方法步骤 专项整治工作采取单位自查自纠和检查组实地检查相结合的方式进行。各单位先认真开展自查自纠，找准问题，提出具体整改落实措施，并形成自查报告。检查组实地检查的主要方法步骤为： （一）发布预告。进驻各单位之前，发布检查预告。 （二）听取汇报。听取自查情况汇报，重点了解存在的问题。 （三）查阅资料。主要查阅党委（党组）及政工人事部门研究讨论干部任免的全过程材料，发现有严重违反《条例》及有关规定的情况，及时进行调查核实。 （四）个别谈话。找相关人员个别谈话了解各单位选人用人的有关情况，谈话范围为各单位班子成员以及股室负责人、下属单位负责人、政工人事部门所有人员、部分职工代表等。 （五）反馈情况。检查结束后，向被检查单位反馈检查情况，指出问题，提出改进意见和建议及整改期限。听取被检查单位意见和建议。 五、工作纪律及要求 （一）坚持依规依纪。各单位必须严格执行《条例》等有关规定，依规有序推进自查自纠和专项整治工作，确保按时间节点、按标准要求整治到位。对违规行为的处置和相关人员的责任追究，严格依照有关规定进行。 （二）坚持边查边改。坚持一边对照政策规定清理排查，一边按照标准要求规范整改。整改任务必须在规定的时限内完成。 （三）严肃查处问责。自查自纠和专项整治任务必须落实到具体机构和人员，做到层层把关，守土有责。对整治工作走过场和查而不纠、隐情不报的，要严肃进行问责。 （四）认真整改落实。各单位于2018年X月XX日前将本单位的自查自纠报告盖章上报到县委组织部干部教育监督室，电子版发送至XXXXXX@163.com，联系电话XXXX-XXXXXXX。 附件: 1.各单位（含下属单位）干部职工名册 2.各单位机构设置及股级干部职数情况表 3.干部选拔任用工作情况汇总表 4.2014年1月以来选拔任用的股级干部名册 5.2014年1月以来股级干部因违纪违法受处理情况表 6.各单位需提前准备和向检查组提供的材料清单 中共XX县委组织部 2018年X月11日 附件1 XX单位干部职工名册 填报单位：(盖章) 填报日期：2018年 月 序?号 姓名 性别 现任职务 民族 籍贯 出生年月 参加工作时间 入党时间 全日制学历 最高学历 专业 任现职务时间 备注 附件2 XX单位机构设置及股级干部职数情况表 填报单位：(盖章)