商务局党组纪检组落实党风廉政建设两个责任任务清单.docVIP

商务局党组、纪检组落实党风廉政建设“两个责任”任务清单 为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，认真落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作系列要求，根据《宿州市落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单》结合我局实际，制定本责任清单。 一、党组领导班子主体责任清单 　　（一）组织领导责任。1.按照中央和省、市、县委要求，局党组要切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到商务改革发展各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。2.制定《商务系统基层党组织落实党风廉政建设主体责任目标管理责任书》，将反腐倡廉工作任务逐一落实到党组成员、相关股室、企业，进一步明确责任主体。制定下发年度商务系统党风廉政建设及反腐败工作要点，明确工作重点。3.党组每年必须向县委和县纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况，每年至少组织开展1次党风廉政检查考核。 　　（二）严明纪律责任。1.全面贯彻执行党的路线方针政策和中央、省、市、县重大决策部署。党组会议和中心组学习时，要认真学习中纪委、省纪委、市纪委和县纪委全会精神以及有关反腐倡廉文件，研究部署商务系统反腐倡廉工作。2.组织召开全县商务系统党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级反腐倡廉部署要求，对抓好全县商务系统党风廉政建设作出安排部署。3.把纪律挺在最前面。认真落实民主集中制、重大事项请示报告、述责述廉和个人有关事项报告等制度。 　　（三）选人用人责任。1.落实干部轮岗交流制度。结合年度考核、民主推荐情况和干部需求，推动干部跨股室轮岗交流。加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流。2.规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序，经局党组集体研究决定。把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。3.严格遵守组织人事纪律。主动接受干部群众、纪检组等对干部选拔任用工作的全过程监督。严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。 　　（四）作风建设责任。1.坚决落实中央八项规定、省委、市委30条规定和县委有关要求，紧盯“四风”问题新形式新动向，加强作风建设“常态化”督查，坚决查处公款吃喝、旅游和送礼等问题。2.扎实推进厉行节约、公务接待、公务用车等规定执行情况的专项督查。建立健全作风建设长效机制，驰而不息、持之以恒纠正“四风”。3.认真开展“为官乱为、为官不为”专项整治，严厉惩治“乱作为”，严格问责“不作为”，严肃查处违纪违规的人和事，并上报县纪委，点名道姓公开曝光。4.坚决纠正损害群众利益的不正之风。。加强对局属公司资产处置、门面招租、资金管理的监督检查，切实纠正和查处违纪违规行为。 （五）惩治腐败责任。1.严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持驻局纪检组履行职责，严肃查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败。2.加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。3.认真处理群众来信来访。对群众举报信件，限期办结，争取件件有答复。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。 （六）监督制约责任。1.加强对领导干部的管理监督。局主要领导做到“三个不直接分管”和末位表态制度，建立领导干部特别是主要领导干部行使权力运行制约机制。2.加强反腐倡廉制度建设。制定县商务局惩防体系具体措施，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到商务改革发展中。研究重点领域廉政风险防控措施，完善管理制度，切实把权力关进制度笼子里。3.深化“阳光商务”建设。加大政务公开力度，对局机关各股室公开事项进行整合，集中公开。完善党务、政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。 　　（七）宣传教育责任。1.建立党组约谈制度，每年对党员干部、企业负责人进行不少于2次以上约谈。2.抓好经常性的理想信念和宗旨教育，强化党风党纪和廉政法规教育，宣传先进典型，运用反面案例定期开展警示教育。3.开展丰富多彩的廉政文化创建活动，有序推进廉政文化建设。抓好廉政走廊建设、开展廉政亲情寄语、节点、节日纪律提醒等活动。 　　（八）推进改革责任。1.党组要自觉接受纪检组监督，旗帜鲜明地支持纪检组实现“三转”（转职能、转方式、转作风），清理纪检组长非主业分工及兼职。2.落实“两个为主”，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，完善管理体制和监督机制。 　　（九）示范带头责任。1.党组和班子成员要管好自己，当好廉洁从政的表率，充分发挥班子成员的示范作用，履行好党风廉政建设主体责任。2.健全述责述廉、请示报告、约谈等责任落实机制，层层传导压力