牛局岗位廉政风险排查套表.docVIP

PAGE PAGE 2 岗位图表一 岗位权力清单登记表 单位： 齐齐哈尔市工商局 填表时间：2013 岗位 名称 调研员 所属部门 市工商局 责任人 姓名 牛伟 权 力 事 项 1 违法行为行政处罚（一般案件程序）权利 2 实施强制措施权利 3 行政指导权利 4 完成领导交办的其它工作 5 8 岗位责任 人签字 主管领 导签字 注：列出本岗位全部权力事项。 部门图表三 岗位廉政风险排查登记表 单位（盖章）：齐齐哈尔市行政管理局 填表日期：2012年 岗 位 名 称 调研员 责任人 牛伟 所属 部门 市工商局 部门风 险等级 中 部门权 力事项 1、违法行为行政处罚（一般案件程序）权利。 2、实施强制措施权利。 3、行政指导权利。 4、完成领导交办的其它工作。 风险类别 风险点描述 风险等级 高 中 低 权力行 使风险 1、不依法及时调查处理，或擅自处理案源。 √ 2、不及时采取或不采取强制措施，导致未及时制止违法行为、证据损毁、危害发生、危险扩大；或者无必要采取强制措施而采取；或者无法律依据采取强制措施；或者依法应当解除行政强制措施而不解除，或者逾期解除行政强制措施。 √ 3、未按照法定程序办理采取强制措施（或解除，下同）的相关审批手续，无强制执行的权力而对行政相对人采取行政强制执行行为 √ 4、先行处理的物品不属于容易腐烂、变质的物品；或者无法律、法规规定或未经当事人同意对物品直接先行处理；或者采取强制措施的财物去向不明 √ 5、采取先行登记保存措施不符合规定的条件；或者先行登记保存未在七日内作出处理决定。 √ 6、被处罚主体认定不准确，案件违法事实不确凿，定性错误（包括将法律未规定为违法的行为定性为违法行为予以处罚，以及将此违法行为定性为彼违法行为进行处罚的情形）程序不合法 √ 7、自由裁量权行使不当，同一工商行政管理机关对事实、性质、情节、社会危害后果和主观故意等因素基本相同的同类违法行为实施行政处罚时畸轻畸重，显失公平。 √ 8、处罚不及时，超过办案期限。 √ 9、涉嫌犯罪符合移送标准的，不依法及时向公安机关或者检察机关移送，甚至“以罚代刑”。 √ 10、尚未送达处罚决定书即先予执行，擅自减少或增加罚没款和财物。 √ 11、在行政相对人未自觉履行行政处罚等具体行政行为所确定的义务的情况下，未在法定期限内申请人民法院强制执行。 √ 12、对各种来源的相关案件是否及时按程序指定相关人员立案查处。 √ 制度执 行风险 1、在“三重一大”和人、财、物、事的决策管理方面不能严格落实相关制度规定，可能出现决策不当、管理混乱现象； √ 2、有时工作安排不合理、不清晰、不严谨、不规范，容易导致职责不清，推诿扯皮，效率不高，造成损失； √ 3、有时党务、政务公开不及时、不具体、不全面，容易出现不按照规定程序办事，执行上级规定出现偏差。 √ 思想道 德风险 有时放松学习，忽视思想改造；事业观、工作观、政绩观有时不正确，有时追名逐利，降低标准；有时缺乏民主意识，产生特权思想，“一言堂”，有时以我为中心；不能、不愿接受监督，放松自我约束。 √ 省委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制 岗位图表四 岗位廉政风险排查民主测评统计表 单位：齐齐哈尔市工商局 填表时间：2013 岗位 名称 调研员 所属部门 市工商局 参加民主 测评人数 7 风险类别 风险点 测评意见 票数 权力行 使风险 1、不依法及时调查处理，或擅自处理案源。 2、不及时采取或不采取强制措施，导致未及时制止违法行为、证据损毁、危害发生、危险扩大；或者无必要采取强制措施而采取；或者无法律依据采取强制措施；或者依法应当解除行政强制措施而不解除，或者逾期解除行政强制措施。 3、未按照法定程序办理采取强制措施（或解除，下同）的相关审批手续，无强制执行的权力而对行政相对人采取行政强制执行行为。 4、先行处理的物品不属于容易腐烂、变质的物品；或者无法律、法规规定或未经当事人同意对物品直接先行处理；或者采取强制措施的财物去向不明。 5、采取先行登记保存措施不符合规定的条件；或者先行登记保存未在七日内作出处理决定。 6、被处罚主体认定不准确，案件违法事实不确凿，定性错误（包括将法律未规定为违法的行为定性为违法行为予以处罚，以及将此违法行为定性为彼违法行为进行处罚的情形）程序不合法。 7、自由裁量权行使不当，同一工商行政管理机关对事实、性质、情节、社会危害后果和主观故意等因素基本相同的同类违法行为实施行政处罚时畸轻畸重，显失公平。 8、处罚不及时，超过办案期限。 9、涉嫌犯罪符合移送标准的，不依法及时向公安机关或者检察机关移送，甚至“以罚代刑”。 10、尚未送达处罚决定书即先予执行，擅自减少或增加罚没款和财物。 11、在行政相对人未自觉履行行政处罚等具体行政行为所确定的