专业技术人员职业发展政策法规第四讲答案.doc

单选题 第 1 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面合同。????（2分）? A.?需要 B.?无须 C.?应当 D.?可以 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 2 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。????（2分）? A.?在试用期间被证明不符合录用条件的 B.?严重违反用人单位的规章制度的 C.?严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.?患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 3 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。????（2分）? A.?五十 B.?六十 C.?七十 D.?八十 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 4 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。????（2分）? A.?五 B.?十 C.?十五 D.?二十 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 5 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 变更劳动合同应当采用（ ）形式。????（2分）? A.?书面和口头 B.?书面或口头 C.?口头 D.?书面 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 6 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（? ）内订立书面劳动合同。????（2分）? A.?十五日 B.?一个月 C.?两个月 D.?三个月 答题情况： 正确选项：B?你错选为：A 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 7 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。????（2分）? A.?签订合同之日 B.?上级批准录用之日 C.?用工之日 D.?劳动者领取工资之日 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 8 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 变更后的劳动合同文本，（ ）。????（2分）? A.?由劳动行政部门保存 B.?由劳动者保存 C.?由用人单位和劳动者各执一份 D.?由用人单位保存 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 9 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。????（2分） A.?四 B.?一 C.?二 D.?三 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 10 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。????（2分）? A.?续订 B.?暂停 C.?终止 D.?解除 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 多选题 第 11 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（ ）。????（4分）? A.?年满18周岁 B.?年满16周岁 C.?具有劳动能力 D.?身体健康、智力健全 答题情况： 正确选项：B,C,D?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 多选题 第 12 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。????（4分）? A.?劳动行政部门 B