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关于高职院校基层党建工作实效性思考 　　摘要：在高职学院教育教学逐步发展的过程中，做好基层党建工作对其具有非常重要的意义。抓好高职学院基层党建工作，可以有效推动高职学院教育教学活动的实施。在社会不断发展的过程中，市场竞争机制不断增强。究其根本，市场竞争激烈增强归根到底就是人才的竞争。高职学院作为当今社会培养人才的一重要形式，对我国教育事业的发展具有一定的推动性作用。在高职学院人才培养的过程中，基层党建工作的开展能够为其各项教学活动提供必要的政治支撑。可以说高职学院基层党建工作对高职学院的发展具有重要的作用。本文就高职学院基层党建工作的实效性进行简单分析。 　　关键词：高职学院；基层党建工作；实效性 　　中图分类号：D267.6 文献标志码：A 文章编号：2095-9214（2015）04-0196-02 　　引言 　　近年来在我国教育教学不断推进的过程中，高职学院作为教育系统的重要组成部分，在其中发挥着重要的作用。高职院校基层党建工作作为诸多工作中一种，在高职院校教育教学活动中起着非常重要的作用。在高职院校自身发展的过程中，基层党建工作已经取得一定的成就。但是不可否认的是，高职院校受到主客观因素的共同影响，在今年经济社会转型的过程中，高职院校基层党建工作的显现出明显的复杂性与艰巨性。于此同时在受到高职院校自身因素的影响，高职院校的基层党建工作的实效性面临着巨大的挑战。 　　1.影响高职院校基层党建工作实效性的因素 　　从当前高职院校基层党建工作开展的现状就可以了解到，高职院校基层党建工作已经取得一定的进展。但是在受到各种因素的共同影响，高职院校的基层党建工作在实效性方面表现出了一定问题。高职院校基层党建工作的实效性问题有多种因素共同组成。经过全面的分析，笔者认为影响高职院校基层党建工作的实效性的因素主要有以下几种。 　　1.1忽视高职院校基层党建工作的重要性 　　高职院校基层党建工作之所以在实效性方面出现问题，最为关键的一点就是高职院校并未充分重视基层党建工作[1]。高校忽视基层党建工作重要性的原因主要体现在两方面。一方面由于高职院校建校时间短，大部分的院校都是由中等职业学校生演变过来，中专院校遗留下的痕迹仍旧比较明显，沿袭中专院校的相关治校原理，难以予以党建工作的开展应有的重视；在具体基层党建工作开展的过程中难度相对较大另。外一方面就是在高职院校本身发展不平衡的情况下，基层党建工作的重视程度并不一致，而且难以与高职院校的发展保持平衡。在全国性高等院校党建工作研究中，本科院校向来是主体，高职院校的话语权相对较弱，进而影响高职院校党建工作的良好实施。 　　1.2缺乏完善的基层党组织建设 　　高职院校在基层党建工作方面，针对党建工作开展，没有建立起相应的制度并，缺乏规范与健全的党代表会议[2]。在此种情况下，高职院校基层党建工作的开展表现出明显的无规律性、无计划性，工作质量低下等特点。于此同时在基层党建工作开展的过程中党务工作建设相对滞后，没有专业的党建教师队伍。现如今指导党建工作开展的工作人员普遍显现出素质低下、专业能力不够等问题。基层党建工作人员对于基层党建工作的开展的具有非常重要的影响。如果忽视这方面的人才，就会导致基层党组织职责不明确、组织建设目标不确定，不能根据工作的需要单独实行各项工作。正是这样一些原因，导致部分高职院校的基层党组织建设工作别列入为从属性的工作，并且在受高职院校生源特点与学制特点的影响下，造成高职院校基层党组织建设不完善。 　　1.3高职院校基层党建工走流于形式 　　深入研究高职院校基层党建工作的实际情况与成果就可以很容易发现，高职院校基层党建工作的开展注重表面工程的建设，对于工作中是否能够取得良好的效果并未予以高度重视。部分高职院校在党员培养、教育机制方面存在着明显的不健全现象[3]。对党员实施教育的目的性不明确、思路不清晰，没有科学规划，进而高职院校为完成党建工作任务，没有根据工作开展的需要进行规划，仅仅采用简单的方法开展实施基层党建工作。这种流于形式的基层党建工作，直接影响了高职院校基层党建工作的实效性，致使基层党建工作不能根据工作的实际情况来开展，也不能在实际中获得良好的效果。 　　2.加强高职院校基层党建工作实效性的措施 　　从前文的分析中就可以了解到。目前高职院校的党建工作在实效性方面存在较多的问题，这些问题的出现，不仅影响了高职院校基层党建工作的顺利实施，同时还影响了基层党建工作的效果。基于此笔者认为应当采取有效措施加强高职院校基层党建工作的实效性。 　　2.1加强基层党组织建设 　　针对高职院校基层党建工作实效性存在的问题而言，首先要做的就应当是加强基层党组织建设。首先，打好基层基础。要想高职院校基层党建工作获得良好的实效性，就需要加强基层组织建设，基