人力资源管理师基础知识_1.docVIP

PAGE PAGE 7 劳动经济学 ·本章框架· 1、资源的稀缺性2、最大化 1、资源的稀缺性 2、最大化 3、动力市场 4、动经济学的研究方法 一、劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象和研究方法 1、劳动力和与劳动力供给2、劳动力需求 1、劳动力和与劳动力供给 2、劳动力需求 3、企业短期劳动力需求的决定 4、劳动力市场均衡 5、人口、资本存量与均衡工资率 二、劳动力供给和需求 二、劳动力供给和需求 1、均衡价格论的一般原理及工资决定2、工资形式三、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 1、均衡价格论的一般原理及工资决定 2、工资形式 三、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 1、就业总量的决定2、失业及其类型 1、就业总量的决定 2、失业及其类型 3、需求不足性失业 4、失业的度量和失业的影响 5、政府行为和劳动市场 四、就业与失业 四、就业与失业 ·本章问题· 劳动经济学的研究对象和研究方法有哪些内容？（①劳动资源的稀缺性 ②效用最大化 ③劳动力市场 ④劳动经济学的研究方法） 2、什么是资源的稀缺性？劳动资源的稀缺性有哪些属性？（相对、绝对、支付能力和支付手段） 3、什么是利润最大化？什么是效用最大化？ 4、经济系统的收入循环模型是什么？ 5、劳动经济学的主要任务是什么？ 劳动经济学的研究方法有哪些？（①实证研究方法的含义、特点、步骤？ ②规范研究方法的含义、特点、主要障碍？） 6、什么是社会劳动力？及其公式？ 7、什么是劳动力供给？公式？劳动力供给弹性分类？（①供给无弹性，即ES＝0 ②供给有无 限弹性，即ES→∞ ③单位供给弹性，即ES＝1 ④供给富有弹性，即ES＞1 ⑤供给缺乏弹性，即ES＜1 ） 8、劳参率的长期变动，有哪几个变动趋势？ 9、什么是经济周期？有哪两种假设？（①附加性劳动力假设 ②悲观性劳动力假设） 10、什么是劳动力需求？公式？劳动力需求弹性分类？ （①需求无弹性，即Ed＝0 ②需求有无限弹性，即Ed→∞ ③单位需求弹性，即Ed＝1 ④需求富有弹性，即Ed＞1 ⑤需求缺乏弹性，即Ed＜1 ） 11、边际生产力递减规律的内容？（见图1—4 总产量、平均产量、边际产量） 12、什么是劳动力市场？ （包括广义和狭义） 劳动力市场的性质？ 劳动力市场的本质属性是什么及其表现在哪几个方面？ 劳动力市场的主体有哪些？ （主体由相互的两极构成： ①劳动力的所有者个体 ②使用劳动力的企业） 13、什么是均衡分析方法？均衡分析分哪二种？ （①静态均衡分析 ②动态均衡分析） 劳动力市场均衡有哪些意义？ 14、人口对劳动力供给影响有哪些？ （①人口规模 ②人口年龄结构 ③人口城乡结构） 15、什么是均衡价格论？ （均衡价格论：指通过商品供给与商品需求的运动决定商品价格形成的理论 ） 16、什么是工资？工资有哪几种形式？ A、工资率B、货币工资和实际工资C、计时工资和计件工资A A、工资率 B、货币工资和实际工资 C、计时工资和计件工资 A、实物支付 B、延期支付 ①基本工资 ② ②福利 （1）什么是基本工资？最普遍的基本工资支付方式是什么？ （计时工资和计件工资） A：什么是工资率？ B：什么是货币工资及影响的主要因素是什么？（①货币工资率 ②工作时间长度 ③相关的工资制度安排） C：什么是实际工资？ （2）什么是福利？福利的特征？福利的表现形式？（①实物支付 ②延期支付） 福利支付方式？（①实物支付 ②延期支付） （3）生产要素分为哪四类？（①土地 ②劳动 ③资本 ④企业家才能） 劳动报酬的构成？（①福利 ②基本工资） 17、什么是就业？就业包括哪三层含义？ 18、什么是总供给及公式？什么是总需求及公式？总供给的价格函数 （Z=f（N） Z—总供给价格，N—就业量） 和总需求的价格函数 （D=ψ（N） D—总需求价格） 19、什么是失业？失业的类型有哪些？（①摩擦性失业 ②技术性失业 ③结构性失业 ④季节性失业） 20、需求不足性失业的表现形式？（①增长差距性失业 ②周期性失业） 21、政府支出的含义？ 政府支出：指各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。 ①什么是政府购买？ ②什么是转移支付？ 22、劳动力市场制度结构要素有哪些？（①最低劳动 ②标准最低社会保障 ③工会） 23、对就业总量影响最大的几个宏观调控政策有哪些？（①财政政策 ②货币政策 ③收入政策） 24、基尼系数的取值？ ①