廉政文化建设研讨会会议发言稿与将改革进行到底专题座谈会议发言稿合集.docxVIP

廉政文化建设研讨会会议发言稿与《将改革进行到底》专题座谈会议发言稿合集 《将改革进行到底》专题座谈会议发言稿 　　卫生计生委认真组织全系统收看该专题片，为今后加快推进健康中国建设、深化医药卫生体制改革的实践，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实健康基础。 　　要深入学习习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神，始终坚持把人民健康放在优先发展战略位置的基本方向，坚持把深化医药卫生体制改革作为根本动力，努力全方位、全周期维护人民健康，形成全社会关心、支持、参与健康中国建设的良好氛围，以更高的要求、更严的标准，扎实做好各项工作，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。 　　建设健康中国是以习近平同志为核心的党中央，从全民族长远健康发展出发，顺应人民健康新期盼，从国家战略层做出的制度性安排。习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话是治国理政新理念、新思想、新战略的重要组成部分，我们要深入学习贯彻。 　　《将改革进行到底》突出反映了党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央带领全体中国人民全面深化改革的伟大实践、非凡历程。习近平总书记10次主持深改组会议审议医改重要文件，召开了新中国成立以来第二次高规格的全国卫生工作会议。我们不仅完成了中央深改领导小组布置的“命题作文”，也完成了系列“选题作文”，卫生健康工作者和广大群众获得感显著增强，国际社会高度评价，这是全国近1200万卫生计生工作者向党中央、国务院、向全体人民交出的砥砺奋进的答卷。 廉政文化建设研讨会会议发言稿 　　廉政文化是长期以来形成的教育人、示范人、熏陶人、导向人作用的先进文化和大众文化，在我们推进科学发展的过程中起到巨大的作用。大力推进廉政文化建设，是弘扬社会主义先进文化，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。但是，随着我国廉政建设的逐步深入，一些人对廉政文化的不解和无知日益显现出来，成为制约廉政文化推进的瓶颈。那么，作为新华集团，如何推行廉政文化，构筑防腐屏障呢，笔者认为，搭建四大平台，是推进廉政文化的有效之举。 　　一、搭建员工教育平台，打造心灵震撼的“认知”文化。 　　要使干部员工充分认识到廉政文化的重要性，就必须搭建理论教育平台，一是在营造氛围中优化教育环境。实践证明，长期生活在风清气正的廉政群体，干部员工就能清正廉洁，相反，如果单位腐败成风，势必会使健康的肌体受到感染。因此，一个健康的氛围是促进员工清正廉洁的助推器。要大力营造浓烈的廉政文化氛围就必须优化教育环境，优化教育环境就必须造势，我们可以通过悬挂标语、设置落地牌、大屏幕显示、更新文化长廊等形式，召开座谈会等形式，全面提高廉政文化的覆盖率，使廉政教育环境无处不在，使员工在潜移默化中受到教育，实现氛围营造全覆盖。二是在深入学习中掌握精神实质。充分利用多种形式，组织干部员工学习理论、学习法律法规和单位的规章制度，学习廉政建设方面的典型，学习“两个条例”、《廉政准则》、《领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规和党纪条规，做到理论联系实际，做到学有针对性，学有艺术性，学有技巧性。可以通过开展学习讨论、进行廉政知识测试，、开展拒贿现场模拟，让员工畅所欲言，把理论说教变为直观教育，通过多种形式的学习，深刻把握廉政文化精神实质和内涵。三是在反面警示中触及思想灵魂。当前，个别干部员工存在“拜金主义思想”，对社会上的一日暴富、大款趋之若鹜，人生观、价值观淡薄，针对这种情况，我们要加强正反两方面教育，要做好员工的思想教育，引导他们算好人生七笔帐，明得失，知荣辱，要采取有效形式，除了邀请省、市、县正面典型做报告外，还要用方面典型现身说法，进一步引导干部员工深化认识，提高觉悟。 　　二、搭建制度建设平台，打造严格规范的“约束”文化。 　　单纯的说教只能解决不想的问题，而严格的制度却可以解决不敢的问题。因此，我们要高度重视制度建设，不断加强完善廉政监督体系，确保广大干部员工严于律己，按程序办事。一是要建立健全各项制度。要坚持以制度立身，不断完善促进廉政建设的各种制度，推进廉洁自律，促进党务、政务公开，完善财经纪律的制度规章，实现用制度管人、管事，为扎牢防腐篱笆打下坚实的基础。二是要科学设计制度内容。在设计制度时，要有科学性、有针对性和前瞻性。在设计财务管理制度时，我们必须要考虑规范，既要有采购制度，也要要监管制度，使之形成一个“制度链”；在人事管理上，除了要出台一系列相关制度，还要对决策层和拍板者制定相关约束机制，使得每一件事都阳光作业，不搞暗箱操作。每项活动前都成立专门的班子、形成严格的制度，坚持一套班子运行、一套制度跟上，确保制度严格执行，做到无人例外、无事例外、无权例外。三是要严格执行制度落实。制度一旦出台，就要坚决执行。要坚决反对说起来重要，干起来次要，忙起来不要现象，不断提高制度执行