庆元县乡镇卫生院（社区卫生服务中心）综合目标绩效考核细则.doc

－ PAGE 14 － PAGE 16 附件1： 庆元县乡镇卫生院(社区卫生服务中心)综合目标绩效考核细则 一级 指标 二级指标 三级指标 指标内容 评分细则 一、 综合 管理 (27分) 1.1机构 环境 (2分) 1.机构布局与机构环境 (2分) （1）诊查室和治疗室等功能分区与科室设置合理，机构标识和标牌规范、清楚、醒目 （2）服务环境和设施清洁、舒适、温馨，卫生间设施良好，干净整洁、无异味 （3）设立开放式服务窗口并提供咨询、导诊服务 （4）执行禁烟制度，大厅及科室内有醒目、齐全的戒烟标识 (1)功能分区设置不合理或标识不清楚扣0.3分； (2)服务环境卫生状况差扣0.3分； (3)执行禁烟制度宣传等不到位，大厅及科室无禁烟标识，扣0.3分。 1.2行政 管理 (12.5分) 1.人事管理 (1分) (1)建立并落实考勤管理制度，有具体人员负责管理； (2）岗位设置合理，人员配备到位，卫生技术人员具备相应的执业资格 (3)实施社区责任医生团队制度，社区责任医生行政村全覆盖 (1)制度不健全或未落实扣0.2分； (2)卫技人员不具备相应职业资格扣0.5分； (3)责任医生无实行团队制度扣0.2分，行政村无全覆盖扣0.1分。 2.人员培训 (1分) （1）制订年度培训计划，并按计划实施培训（包括全科医生和社区护士岗位培训、全科医生规范化培训、管理人员培训、医技人