凝聚职工群众服务科学发展努力做好油田党建和思想政治-工作.docVIP

凝聚职工群众 服务科学发展　努力做好油田党建和思想政治工作 时间：2009-01-09 09:46:22??来源：??作者： ——在胜利石油管理局党委扩大会议上的报告 （2009年1月6日） 李玉卿 同志们： 根据党委的统一安排，我向大会做思想政治工作报告。 一、2008年思想政治工作基本情况 去年，在国家大事、要事、难事接连不断，集团公司经营压力巨大，油田生产困难重重的严峻形势下，各级党组织紧紧围绕保油上产、精细管理、挖潜增效和维护稳定的目标任务，深入扎实地开展党建和思想政治工作，促进了油田生产经营任务的完成，推动了“心齐气顺劲足家和”良好局面的形成。 一是扎实开展“双促”主题活动，党员领导干部思想作风建设持续加强。各级党组织全面落实集团公司党组和局党委的安排部署，精心组织，强化措施，不断推进“双促”主题活动深入开展。着眼于提升综合素质，认真开展“四项专题教育”，党员干部的宗旨观念和党性意识不断增强；坚持“十用十不用”用人导向，加强干部竞聘交流和深度高效培训，推行党委巡视工作和党代表任期制，党员干部的能力素质有新的提高。着眼于问题查摆，各级党组织和广大党员干部深入开展“四查四比”，自觉进行对照反思，查清了问题，找准了差距，比出了觉悟。着眼于问题整改，以“五整改五提高”为主线，通过举办处级正职培训班、层层讲党课、分解任务落实责任等措施，推动了各级党员干部对各类问题的真整改、真提高，油田各部门共整改问题800多个，二级层面整改4300多个。着眼于建立长效机制，盘点梳理有关制度73项，修订完善56项，新出台加强处级领导班子团结和谐、规范油田机关部门决策程序等制度规定23项，进一步规范了各级领导班子和领导干部的从政行为。着眼于“抓源头、促清廉”，积极开展典型示范教育和警示教育，加强监督监察，规范权力运行，提高了反腐倡廉工作水平，全年共立效能监察项目289个，避免经济损失2.63亿元，挽回经济损失3062万元。各级领导和机关干部坚持深入基层、深入群众，共联系基层单位2300多个，联系非在职群众1.6万余人，联系困难和外闯市场职工家庭1800多户，在密切干群关系的实践中转变了作风、树立了形象。集团公司在油田召开“双促”主题活动现场会，群众满意度测评达到99.81%。 二是着力抓好舆论引导和形势任务教育，为油田中心工作营造良好氛围。面对国家出现重大灾情、油田生产经营持续紧张的严峻形势，各级党组织狠抓形势任务教育，强化舆论引导，唱响了“以国为重、拼搏奉献、共克时艰”的主旋律。大力宣传油田确保国家能源安全和集团公司整体效益的重大政治责任，宣传油田推进实施“三大战略”、“三大创新”、“五大和谐工程”的重要意义，统一了干群思想。大力弘扬石油工业优良传统，深入开展“两讲”教育，组织报告会2576场，座谈会3406场，听众达23.8万人次，讲出了精神，讲出了士气，受到国资委和集团公司领导的高度评价。积极宣传“新时期胜利人的楷模”代旭升等先进典型，通过“百个典型连续报道”、组织先进事迹巡回报告，不断激发干部职工立足岗位、争先创优的积极性。围绕油田生产经营管理等中心工作，全面推广“系统节点”精细化管理模式，广泛开展“精细管理、挖潜增效”主题竞赛活动，确保了5.04亿元挖潜增效任务的完成。在汶川大地震的自然灾害面前，在油田严峻的生产经营形势面前，广大干部群众表现出了高度的社会责任感和强烈的爱国意识，积极参与抗震救灾，捐款2200多万元，7.5万多名党员缴纳“特殊党费”2700余万元，并以高涨的爱国热情投入到了保油上产、多做贡献的实际行动中。 三是同步推进硬件改造和软件建设，基层创建水平整体提升。把一线队、边远队、不达标队的硬件维修改造作为加强基层建设的重要一环，抓好试点，推广经验，推动基层硬件建设工作在一线队全面铺开，共投入资金1.3亿元，完成一线基层队改造159个。同时，坚持抓好对基层发展有长远影响的基础性、常规性工作，基层软件建设水平得到进一步提升。修订完善了86个队种的2.1万个基层岗位责任制，组织学唱《安全生产十大禁令》歌，并对新修订岗位责任制、《员工守则》和《安全生产十大禁令》进行强贯、强记、强考，广大基层干部职工的执行意识、责任意识不断增强。继续坚持以“三全”为主线抓好日常创建，涌现出中石化金牌队（五星级站库）117个、银牌队（四星级站库）145个，占总部油田企业总数的近一半。 四是大力培育“共建共享”理念，胜利文化建设取得新进展。各级各单位坚持把宣传和培育“共建共享”理念作为胜利文化建设的首要任务，广泛宣传，凝聚共识，使“共建共享”理念深入人心。突出加强廉洁文化、安全文化、社区文化和基层家文化建设，精心打造行业品牌、技术品牌、服务品牌和文化品牌，推动了“共建共享”理念的实践落地。以“和谐文化建设年”为载体，通过召开和谐文化建设经验交流会、征