重庆艺术学校20092010学年考核方案（征求意见三稿）.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 5 重庆艺术学校2009-2010学年考核方案 （征求意见三稿） 为全面、系统、客观、公正地做好全校教职工考核工作，准确评价教职工履行岗位职责情况，充分调动全校教职工积极性、主动性和创造性，提升学校管理水平和工作业绩，全面推动学校“依法治校、民主治校、科学治校”的进程，现结合我校实际情况，制订2009-2010学年考核方案。　 一、学年考核目的　　 通过不断优化学年考核流程，完善考核内容方式，不断提高考核质量，增强和推行学校战略发展的执行力和竞争力，提升学校工作的效率和效能，促进学校持续、健康、快速发展。 二、学年考核机构　 1、学校学年考核领导小组负责学校年度考核的组织领导和考核方案的审定、考核结果的确定。学校学年考核领导小组组成如下：　　 组长：宋延军　 副组长：吴小兰 2、学年考核领导小组下设学年考核办公室，贯彻落实学年考核领导小组部署的工作任务，圆满完成学年考核的相关工作。　　 主任：黄兵 成员：牵头部门负责人、王梅、 姚月仙 三、考核范围 正式职工、临时聘用人员（周课时量不足8节、工作量未达到半学年的、培训中心教师不参加本次考核）。 四、学年考核办法 学年考核实行分层逐级考核制，校领导由上级主管部门考核。 1、教师考评办法 由教务科牵头组织实施。主要从师德师风、为人师表、教书育人、教学态度、教学过程、教学水平、教学质量、