新三板实施股权激励操作要点.pdfVIP

一、新三板实施股权激励的必要性及可行性 （一 ）必要性 1、优化股权结构的需要。挂牌企业多为处在成长初期的中小企业 ，往往存 在一股独大的现象 ，股权结构较为单一。随着企业的发展、壮大 ，公司的股权结 构也需要得到优化和规范。股权的分散程度 ，未来也可能成为衡量挂牌企业是否 适合引入竞价交易的标准之一。 2、吸引人才、增强行业竞争力的需要。目前挂牌企业 80%以上集中在信息 技术等高科技领域 ，行业竞争日趋激烈 ，人才流动频繁 ，吸引和激励人才成为高 科技企业制胜关键。股权激励是现代企业员工薪酬制度的有力补充 ，可以帮助高 科技挂牌企业达到留住人才的目的。 3、提高公司的管理效率的需要。股权激励将公司业绩的增长与个人的收益 水平紧密结合 ，使得拥有公司经营权的公司高管及核心员工通过持有股份增加参 与公司管理的主动性、积极性 ，促进公司管理效率的提升。 （二 ）可行性 1、新三板价格发现机制日趋完善 新三板做市商交易制度已于 2014 年 8 月 25 日正式实施 ，竞价交易制度也 计划将于 2015年上半年引入。最终新三板挂牌企业股票转让将形成协议转让、 做市转让及竞价交易三种交易方式相结合的交易体系 ，新三板市场的挂牌企业股 票价格发现功能将日趋完善。 2、新三板交