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部队微腐和不正之风自我剖析

作为一名基层带兵人，近期结合部队开展的“微腐败”和不正之风专项整治活动，我通过个人自查、群众座谈、组织帮查等方式，围绕基层事务管理、物资经费使用、官兵关系处理、作风养成等方面进行了深入反思。现从问题表现、根源剖析、整改方向三个层面作具体剖析如下：

一、存在的突出问题

（一）基层事务管理中存在“人情干扰”现象

在涉及官兵切身利益的敏感事务中，虽然能把握大原则，但对“小圈子”“老关系”的界限划分不够清晰。比如去年年底评功评奖时，有两名战士综合表现相近，其中一名是同乡战友的亲属，平时见面打招呼比较热情，我潜意识里觉得“照顾一下也没大问题”，在支委会讨论时虽未直接表态，