职工宿舍安全管理制度（终版）.docxVIP

职工宿舍安全管理制度 一．目的： 为了使公司宿舍的管理工作规范并有章可循，保证公司管理秩序的正常运行，特制定本规定。 二. 适用对象： 公司全体员工。 三. 员工的入住及退房 3.1入住条件： 3.1.1职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。 3.1.2申住人应具备归属部门的相关入职证明与住宿押金收据。 3.1.3申住人无传染病在身，无赌博等违反国家法律法规和影响他人入住环境的不良嗜好。 3.1.4申住人应严格遵守《职工宿舍安全管理制度》，并承诺如有违反相关规定，愿意无条件接受并执行规定惩罚制度。 3.1.5申住人应无条件服从行政部门的住宿分配。 3.1.6具备以上5点规定者，在行政部办理相关手续后方可入住宿舍。 3.2退房事项： 3.2.1倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解雇、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 3.2.2 员工退床时，必须到宿舍管理处办理相关手续，退还房间钥匙等公共财产。 3.2.3 其具体流程如下： A、填写离职申请表—相关部门主管签字—行政部：收回离职员工工牌、工作服等物品、办理退宿手续—凭押金收据退还押金—薪资核算,由经办人及人力资源部负责人签名确认—离职单交还给人力资源部—离厂：离职员工办理完上述手续后，由行政部开具《行李放行条》，离职员工