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人事助理岗位说明书 岗位名称 人事助理 职位代码 所在部门 行政人事部 岗位等级 直接上级 人事专员 岗位定编 直接下级 实习生 岗位核准人 工作目的： 职责与工作任务： 1、 掌管公司人员名单，详细资料、档案、职位、工资等。 2、 负责公司员工入职与离职的交接办理。 3、 负责公布公司内部人事通知。 4、 安排招聘面试、复试、综合素质测试。 5、 协助办理员工岗前培训、进修培训手续。 6、 配合上级的各种工作 工作协作关系： 内部协调关系 公司所有部门、人员 外部协调关系 外部单位 任职资格： 教育水平 大专及以上学历 专业 行政管理、企业管理、人力资源管理或相关专业 资格证书 从事过人力资源管理方面工作 经验 半年以上工作经验 知识 了解人力资源工作内容流程 技能技巧 熟练各种办公软件的运用；一能力定的英语英语能力；良好的沟通交流 个人素质 踏实努力、工作认真细心、有责任感。 其它： 使用工具设备 计算机1台、桌椅、文件柜等 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，根据工作情况加班 所需记录文档 公司文件、汇报文件 职业发展： 备注： 媒介管理师岗位说明书 岗位名称 媒介管理师 职位代码 所在部门 媒介部 岗位等级 直接上级 媒介总监 岗位定编 直接下级 无 岗位核准人 工作目的：编制广告投放计划，并监督执行 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：编制广告媒介投放计划，并实施投放 工作 任务 负责对媒体的考察，有针对性地了解分析各主流媒体的广告投放价值，包括媒体的覆盖情况、观众群的分析，以及媒体在其受众心目中的地位 根据广告传播计划，做出相应的媒介投放建议，编制媒介投放计划 负责按投放计划实施媒介投放，并进行投放效果评估 职 责 二 职责表述：负责媒介投放的监播工作 工作 任务 负责监督广告刊播情况，保证广告播出数量和质量，确保广告效果 职 责 三 职责表述：建立媒介投放管理体系，进行价格控制，并建立媒介投放价格档案和管理台账，办理相关结算手续 工作任务 建立健全媒介投放合同管理制度 负责媒介投放价格谈判，控制投放价格，建立媒介价格档案 负责媒介投放结算手续的办理 负责建立媒介投放费用台账 职 责 四 职责表述：及时了解竞争对手的媒介投放策略 工作任务 分析竞争对手媒介投放策略 职 责 五 职责描述：负责与相关媒体的日常沟通，建立良好合作关系 工作任务 负责来访媒体的接待工作，与相关媒体、广告公司保持经常性的沟通，建立长期合作关系，保证广告顺利、正常的刊播 负责处理媒体和广告公司的电话、信件和传真，从中分析、发掘有价值的信息，做好外来信息的收集和处理工作 职 责 六 职责表述：完成上级领导交办的其它各项工作 权力和责任： 权力： 媒介投放的建议权 媒介投放的监督权 相关事情的知情权 工作协作关系： 内部协调关系 执行部、财务部 外部协调关系 新闻媒体、广告公司 任职资格： 教育水平 本科及其以上学历 专业 广告专业 资格证书 经验 2年以上专业工作经验 知识 具有相应的广告专业知识，一定的消费者心理学知识、市场营销知识 技能技巧 熟练使用各种办公软件，有较强计划与执行能力、谈判能力、人际能力、沟通能力，一定的写作能力 个人素质 责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力； 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备、数码照相机 工作环境 办公室 工作时间特征 经常加班、出差 所需记录文档 工作总结、计划、台账、档案、媒体资料、研究报告、合同 职业发展： 备注： 媒介专员岗位说明书 岗位名称 媒介专员 职位代码 所在部门 媒介部 岗位等级 直接上级 媒介总监 岗位定编 直接下级 无 岗位核准人 工作目的：收集业界发展资料，具体实施媒介投放计划 职责与工作任务： 1、 负责各项推广活动的会前准备、会后整理 2、 收集活动反馈信息 3、 指导制作各种宣传材料、项目说明书等 4、 管理各种推广档案资料 5、 完成领导交办的其他工作 工作协作关系： 内部协调关系 部门内部 外部协调关系 媒体 任职资格： 教育水平 大专及其以上学历 专业 市场营销管理类或广告相关专业 资格证书 有相关媒介工作经验和媒体资源，熟悉广告公司运作流程者优先 经验 对目前市场的媒体环境非常熟悉，2年以上媒体公司工作经验 知识 技能技巧 具有敏锐的商业和市场触觉，具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有优秀的资源整合能力和业务推进能力；能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作、广告策划案、品牌推广方案；具备独立工作能力和团队合作精神 个人素质 具备创新、团队精神 具有良好沟通、谈判、协调能力，思维敏捷，语言表达能力强 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公