3.可瑞尔 Career-lulu.pptx

项目融资计划 可瑞尔 Career 目标用户是谁 可瑞尔 可瑞尔 Career 痛点 需求 所受教育知识与工作需求脱节 招聘竞争激烈，能力缺乏差异化 不会写简历迎合职位的要求，同时也不具备企业招聘要求的能力 工作以前缺乏职业规划，大学期间虚度光阴，工作后再培训精力不足 兼职过程中与雇主缺乏信任基础，劳动报酬得不到保障 职业培训目标盲目，所学知识缺少实践及回报途径 大学期间能够开始赚钱 毕业后能找到高薪的工作 大学生活能够丰富多彩 大学学习的东西能够提升自身能力 大学不能白读 大学生 可瑞尔 可瑞尔 Career 痛点 需求 公司招聘合适的目标对象少，缺乏实践经验，培训成本高 短期人手比如兼职和实习生的水平参差不齐，招人难，成本高 公司项目外包渠道少，成本高，缺乏底层执行人员 建立长期稳定的外包和兼职合作，底层执行和技术含量低的项目能够实现弹性的人力分配 能够将复杂的项目拆解成不同的任务，快速增加底层人力加速进度 将核心人员从底层工作中解放出来 能够快速锁定公司和项目的目标候选人，用最低的成本找到最合适的人才 有项目，有资金却缺乏团队来帮助自己实现 有众包需求，缺少人力 企业雇主 企业雇主 企业雇主 私人雇主 私人雇主 能够通过项目外包平台找到合适的团队实现自己的需求 能够找到人，实现众包需求 雇主 企业 企业 企业 企业 私人 私人 合适的人才 做一个什么样的平台 可瑞尔 可瑞尔