义乌亿群网络科技有限公司日常办公管理制度（范例）.docVIP

义乌亿网络科技有限公司日常管理细则 一、考勤管理制度 上午8：30准时上班，中午12：00到13：30为午餐休息时间，下午17：00下班。 考勤方式:指纹机打卡形式。 1、 员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事需经本公司、部门负责人同意。 2、 严格请、休假制度，员工因任何事情请假都必须报经总经理批准。请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 3、 迟到：每次迟到扣罚人民币30元（从工资扣除），扣纪律分6分，一个月累计迟到五次以上者（含五次）予以额外50元的罚款并口头警告。 4、早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前私自离开，不经直接上司批准，在未到下班时间时不在者计早退，早退一次罚款30元，扣纪律6分； 5、旷工：未经直接上司批准没来公司上岗，迟到或早退半小时以上记旷工，旷工一天罚款一百，扣20分，且当天无工资，月累积三次或连续三天旷工计自动离职。 6、病假：因身体临时不适或生病不能来公司上班的，需在第一时间向直属上司说明，待上班回来后及时补办病假手续（病假单、正规医院病历本、药费单），缺一不可，否则将视为旷工处理，病假为带薪休假，但没有满勤奖； 7、事假：凡请事假必须本人至少提前一天持请假条征得直属上司的批准，三天或以上需总经理批准，签字后办完手续方可休假，事假一次扣除当天工资,并扣纪律3分，超过请假天数按旷工处理； 8、辞退：公司有权辞退任何不符合公司发展需要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，有保证金的给予退回； 9、自动离职：不按程序辞工或月累计旷工3次、连续3天旷工按自动离职处理，公司不发放任何补偿、工资及保证金； 10、员工的考勤情况，由行政主管执行监督、检查。 电脑操作管理制度 1、 电脑操作人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 2、 严禁在上班时间用电脑玩游戏和其它与工作无关的事情。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。 3、 电脑设备应由专业人员操作、使用，避免不当的操作、使用造成设备的损坏。如有损坏，当由当事人负责维修或照价赔偿。 4、 严禁泄露公司资料，未经批准不准向任何人提供、泄露公司内部文档。违者视情节轻重给予处分。 电话使用管理 1、电话为办公配备、使用。私事不准使用公司电话。 2、联系业务时需打长途电话时，公司发IP卡，以降低费用。 清洁卫生打扫制度 1、 公司配备常规洁具，当每日进行清扫。实行公司人员轮流制. 2、 对不服从安排清扫办公室的,视其态度及清洁，给予教训或者处以10到50元的罚款。 公司部门结构示意图 总经理 总经理 网络部 硬件部 监控部 监控工程安装组 监控维护维修组 电脑硬软件销售组 电脑硬软件维修组 网页设计与制作组 广告策划与推广组 网站建设与维护组 办公室日常行为规范 一、 按时上班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷工，自觉遵守公司考勤制度，有事及时请假。 二、 公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服，男性不允许穿背心、短裤，女性不允许穿紧身、暴露、过于性感的服装。 三、 男性不允许留长发，女性不允许浓装艳抹。 四、 在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。 五、 公司内与同事相遇相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停止行进行问候或点头行礼。 六、 上班期间严禁擅离职守，外出处理业务必须提前向上级汇报申请，不得为私事外出。 七、 进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入经理办公室或存放有重要物品、公司产品等特殊部门。 八、 自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。 九、 严禁在未经上级批准的情况下将公司财物私自带离。 十、 未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等。 十一、 在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“小道消息”，不允许在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。 十二、 使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位。 十三、 接听及拨打电话应使用礼貌用语：“您好！这里是义乌亿群网络科技有限公司”；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容要简明扼要。 十四、 来电时，须在电话铃响三声内接听。当遇到自己不熟悉的业务时，不可直接回答：“不知道！”，并及时向上级领导或相关人员请示后再给予答复；通话结束时应等对方先挂电话，不允许抢先挂断。 十五、 严禁在工作时间利用公司电脑闲聊与工作无关的事宜，严禁打游戏、听音乐、看视频及登陆与工作无关的网站网页。 十六、 禁止随意调换他人计算机的部件，如鼠标、键盘等。 十七、 尊