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好学教育： HYPERLINK 好学教育 – 用户体验最好的O2O学习平台 2006年中级经济师考试中级人力资源管理真题及答案 2014年经济师备考资料： HYPERLINK /nwXGO \t _blank /nwXGO好学教育财会网校新浪博客： HYPERLINK /haoxuecaikuai \t _blank /haoxuecaikuai2014年经济师备考在线做题： HYPERLINK /nwXUW \t _blank /nwXUW 一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. 将领导行为划分为员工取向和生产取向两个纬度的是( )。 A.密西根模式 B.领导一成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型 2. 下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。 A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊 B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受 C.当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强 D.魅力型领导的魅力不随情景发生变化 3. 在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是( )。 A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型 4. 认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是( )