人文关怀医务职工心理疏导.DOCVIP

附件4： “人文关怀 医患沟通”、“人文关怀 医务职工 心理疏导”优秀项目评选方案 党的十八大报告提出要“构建和谐社会”、“注重人文关怀和心理疏导”。医疗卫生单位与人民群众切身利益密切相关，在构建和谐社会中肩负着特殊使命。如何构建和谐医患关系，加强医患之间交流与沟通，创造新形势下医患沟通的最佳途径，已成为当前医院管理的一项重要工作。作为医疗机构，在努力提高医疗业务水平的同时，还要对患者进行人文关怀和心理疏导，才能构建和谐的医患关系，才能赢得患者。 人文关怀是医患沟通的前提，人文关怀是患者治疗过程的合理需求，服务好患者是人文关怀的根本目的。医患和谐是从医患沟通开始，而良好的医患沟通是从对患者的人文关怀做起。人文关怀是构建和谐医患关系，营造和谐社会的需要，也是医院文明进步的标志。 人文关怀和心理疏导是一种工作理念的创新。人文关怀统摄心理疏导，选择心理疏导方式本身就体现着人文关怀，心理疏导是实现人文关怀的一种手段，二者都以提高患者的思想觉悟为目的。 为此，上海市卫生系统文明办、上海市医学伦理学会、上海市卫生系统思想政治工作研究会联合推出“人文关怀 医患沟通”、“人文关怀 医务职工心理疏导”优秀项目的申报与评选，为深化医改与构建和谐医患关系，营造良好的执业环境，提供可复制、可推广的模板。具体安排如下： 一、申报条件： 1.申报期限：2014年4月—8月 2.申报程序：各卫生计生单位按照申报