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PAGE PAGE 1 电信·石油工程系2010年度工作总结 2010年是我院迎接高职评估年。我系以迎评促建为契机，不断加强内涵建设，深入推进科学发展，顺利完成各项工作任务。现对全年工作进行自查，并报告如下： 一、争先创优，建设学习型党组织 我系以创建“五个好”基层党组织、争当“五个模范”共产党员为主要内容，深入开展“创先争优”活动。各党支部以“迎评促建”、“师德师风教育”、“说课竞赛”、“服务群众”、“党员形象公示”、“学风建设”等活动为载体，在抓好“五个基本”、“七个体系”建设和党员先锋岗建设的基础上，各支部及全体党员围绕“五个好”、“五个模范”的目标要求，根据自身实际和岗位特点，明确活动的目标任务，精心作出了特色鲜明、务实管用的公开承诺，找准了开展活动的着力点。在工作中，鼓励并要求全系教职工以科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神，推动科学发展，促进校园和谐。通过系统学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习掌握高等职业教育管理所必需的各方面知识，学习总结实践中的成功经验等，努力构建学习型党组织。 全面贯彻落实科学发展观，切实加强基层党组织建设。结合我系实际，调整增设教工一、二、三支部和学生一、二支部，选举了支部书记、推选了系党总支委员，探索学生党支部与辅导员党支部复合设置，辅导员党员过双重组织生活的机制，兼顾了学生党支部的党建工作及辅导员提高组织生活质量的要求。认真开展组织生活会和民主生活会，创新党总支（支部）活动，开展了党员佩戴党徽系列活动，党员教职工帮扶贫困学生“一对一”活动。全系学生递交入党申请书人数比例达78%，发展党员88名，在校生党员比例达4.8%，毕业生比例达18%。发展教师党员1名，教职工党员比例达85%。健全完善规章制度，全面落实《电信·石油工程系党风廉政建设实施方案》和《电信·石油工程系2010年精神文明创建工作计划》。系党总支荣获学校先进党总支称号，贾宏同志荣获优秀党务工作者称号，冷磊、朱珺同志荣获学校优秀共产党称号。 二、加强教师队伍建设，着力打造一流教学团队 为建设一支“素质良好、结构合理、特色鲜明、相对稳定”的双师素质教师队伍，我系制定了《教师队伍建设发展规划》。规划从数量规模、学历结构、职务结构、专业结构、双师型结构、学术带头人等6个方面确定了建设目标，在学校的大力支持下，逐步加以实施。对校内专任教师，开展了青年教师培训工程，加大教师的培训力度，鼓励教师外出进修、到企业锻炼。仅今年一年，我系先后推荐16名教师分别到北京、上海、深圳等地进行培训、进修、职业资格鉴定。我们实行了年长教师与青年教师的“一对一”帮扶计划，开办了六期青年教师论坛，为青年教师成长提供良好的外部环境。通过这些举措，教师队伍明显增强。在学院第二届教学质量奖评选中，我系选送的3名教师分获一二三等奖。计算机网络专业教学团队获首届院级优秀教学团队，石油工程技术《楚天技能名师》岗位获教育厅批准，李小利老师当选湖北楚天技能名师。 全系大力加强师德师风建设，制订了“师德师风建设行为规范”，深入开展创建“师德标兵”活动。通过评选最受学生欢迎的教师和对模范教师的事迹进行广泛宣传，树立了榜样，弘扬了正气，浓郁了广大教师创先争优、积极向上的良好氛围。同时，通过开展青年教师论坛、专业剖析、说课比赛、教师公开课等活动，有效地激发了广大青年教师的教学积极性，提高了青年教师的敬业精神和业务素质。 三、努力推进教学改革，提高人才培养质量 进一步凝练人才培养模式，增强人才培养的针对性和适应性。通过市场调研，明确专业定位，确定人才培养规格，建立了“产业+企业+专业”的校企共建专业模式。加大课程改革力度，实施与职业岗位工作过程对接的理实结合、一体化教学，构建“面向岗位、课证融通”的模块化课程，形成任务驱动、工学结合的课程结构体系。 从细化职业方向、树立职业理想、训练职业技能、指导学习方法、培养终身学习习惯和加强素质教育等方面不断进行教学改革与实践，分别采取了“理实”结合、“教学做”一体化，按学年分层教学，webquest教学法，“五步”教学法，80|20教学法等，逐步形成了适应我系课程特点的教学模式。实验实训室建设有新的突破，校内实训条件进一步改善。 注重教学与行业需求的紧密结合，追踪行业的最新发展和就业市场对知识技能的需求，在不断完善教学内容的基础上，与微软、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省工业和信息化厅、教育部教育管理信息中心等部门和机构联合，坚持和完善“双证书”制度。08级学生双证获取率超过85%，我校荣获教育部ITAT教育工程2009-2010年度优秀培训机构银奖。 积极组织参与各类职业技能大赛，本系学生分别获得“正保教育杯”第五届全国ITAT教育工程职业技能大赛优秀奖，2010年湖