松滋市领导干部人整改清单.docVIP

松滋市领导干部个人整改清单 姓名：赵茂安 职务：松滋市人大常委会党组书记、主任 2014年9月12日 序号 “四风”方面的主要问题 整　　改　　措　　施 整改时限 备注 1 工作只追求点多面大，没有针对性 坚决克服贪多求全的思想，根据市委的总体部署和人民群众的普遍要求，从严从实、科学合理确定年度工作重点，每年具体议题不超过3个，确保抓住一项、突破一项。 2014年 12月底前 2 自身的文风会风不简洁 合理确定法定会议内容，合理确定单次会议时间，自觉控制发言时长，坚决做到本人主持的会议不拖踏，开短会，少开会。减少文稿数量，提高文稿质量，自觉实行无纸化办公。对人大印发的文稿实行分类审签的办法，工作简报等一般性文稿由分管副主任审签把关，重要文稿先由分管主任审核把关，后由本人签发，提高文稿工作效率。 2014年 12月底前 3 调查研究真功不多 带头落实“五个必须调研”的制度，每年下基层调研不少于60天，每年独立撰写有价值的调研报告2篇。 2014年 12月底前 4 完成中心工作任务标准不高 紧扣市委工作部署，带头完成市委安排的中心工作任务，每年争取办成1~2件实事，为全市经济社会发展做出贡献。 2014年 12月底前 5 政绩观偏差 切实做到市委中心工作和人大工作两手抓、两不误，抓人大工作的精力不少于1/2。工作中既要重视市委的评价，更要重视人民群众的评价，努力创造经得起历史检验的政绩。 立行立改长期坚持 6 “长官意识”浓烈 严格按照党内规定的程序议事决策，建立健全议事协调制度。摆正个人与集体、领导与下属的关系，重大问题决策严格实行民主集中制，充分听取不同意见，重要工作落实严格实行个人分工负责制，改变大事小事大包大揽现象。 立行立改长期坚持 7 群众观念淡漠 切实加强与人大代表的经常性联系，每季度到选区走访一次，选择2~3户选民开展结亲友活动，年内认真向原选区选民述职。充分听取和采纳基层代表和群众的意见，及时帮助解决基层代表和群众反映的困难和问题。主动到机关各委室走动联系，与在职干部平等坦诚地交心谈心。每季度参加一次老干部活动，积极为离退休老干部解决实际困难。探索多渠道、多方式培养锻炼人大机关干部的措施，加大向市委汇报反映的力度，力争年内配齐缺额的委室主任，争取尽快解决部分中层干部职级待遇。 立行立改长期坚持 8 “特权”思想 把党纪政纪当作带电的“高压线”，严格执行中央、省、荆州市以及松滋市委关于转变作风的一系列规定，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，认真学习焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，安分守己，严于律己，经常责己，防微杜渐，为全市人大代表、党员干部做出表率。 立行立改长期坚持 9 进取精神、吃苦精神退化 在思想上摒弃人大工作是“虚功”、是“二线”以及人大工作做多了“越位”、说多了得罪人等错误认识，站在人民代表大会制度是我国的根本政治制度、人大工作是党的工作的重要组成部分的高度，重新审视人大工作的地位和作用，增强做好人大工作的使命感、责任感和主动性、创造性。 立行立改长期坚持 10 解决学习精神、钻研精神退化 下决心端正学习态度，明确学习重点，下苦功夫学习中国特色社会主义理论体系，掌握其中的基本观点、基本方法，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决现实问题的能力。 立行立改长期坚持 持之以恒改进作风 认真履行党风廉政建设“一把手”责任。时刻绷紧“廉政建设无小事”这根弦，坚持率先垂范，做好廉洁自律带头人。加强思想政治教育。是在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，坚决抵制好人主义，克服庸俗作风，对各种错误思想和行为，该批评的要批评，该得罪人的要敢于得罪人，筑牢班子成员思想防线。建立健全制度防线。从小处着眼，从细处着手，不断健全完善各项内部管理制度和执行监督机制，规范干部职工的言行举止。加强人大机关廉政文化建设，让“为民务实清廉”在人大机关干部职工中内化于心、外化于形。 长期坚持 松滋市领导干部个人整改清单 姓名：胡婷悦 职务：松滋市人大常委会党组副书记、副主任 2014年9月12日 序号 “四风”方面的主要问题 整　　改　　措　　施 完成时限 备注 1 学习落而不实 自觉参加市委中心组和人大机关间周五的集中学习，系统学习中国特色社会主义理论体系，不断增强道路自信、制度自信和理论自信；系统学习党章党纪，不断增强遵守党章党纪的自觉性，提升政治敏锐性和鉴别力；系统学习人大工作相关的法律法规知识，不断增强履职能力，提高履职水平。全年撰写读书笔记1万字以上、心得体会文章2篇以上。 2014年9月底 2 调研深度不够 严格遵守“五个必须调研”制度，全年下基层调研不少于60天，