职业安全健康教育制度_1.docVIP

KT-BZH-010 版本/修订：A/0 PAGE 1 - 职业安全健康教育制度 1 目的 为提高职工安全意识和安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力，减少或避免工伤事故发生，依据有关安全生产法律法规，制定本制度。 2 适用范围 2.1 本制度规定了安全教育的内容及其管理要求。 2.2 本制度适用于公司各部门。 3 职责 3.1 办公室是公司职业安全健康教育的主管部门，负责提供培训需求，下达培训计划，并组织、协调对培训计划授课、培训； 3.2 安全生产领导小组负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责公司级职业安全健康教育项目及内容的准备，教学大纲的制定；三级安全教育的厂级教育培训；负责组织特种作业人员的教育培训；负责组织公司部门主管以上级、班组长级、全员安全教育培训。 3.4 安全生产领导小组负责建立、健全职业安全健康教育培训制度，对各部门的安全教育实施情况进行检查、考核。 3.6 公司各部门负责对本部门安全教育的计划、管理、指导、检查、考核工作，负责组织本部门 安全技术培训，在每年11月份前按《安全生产/职业健康教育培训台账》进行填写，并上交安全生产委员会，如新职工的车间级班组级安全教育、班组长、变换工种、“四新”教育、职业健康、复工人员、临时用工人员的安全教育等以及本单位的全员教育。对各种安全教育均要有记录，保存三年。 3.7 由公司安全生产领导小组组织员工进行安全生产规章制度学习，并对其进行考试。由安全生产领导小组及各部门共同负责。 4 教育管理 4.1 职业安全健康教育项目 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 变换工种和“四新” 4.1.6 4.1.7 4.1.8 4.1.9 4.2 教育形式 4.2.1 4.2.2 4.2.3 讲课与现场教育相结合 4.3 教育要求 4.3.1 被教育人数与办公室 4.3.2 4.3.3 4.4 教育归档管理 4.4.1 各种教育要建立教育管理台帐和管理教育档案，实施归档管理；4.4.2 特种作业人员教育由办公室负责建档。 4.4.3 部门、班组级安全教育由办公室负责建档。 4.4.4 三级安全教育档案由办公室负责建档。 4.4.5 办公室对档案进行规范管理，符合完整性、规范性、准确性的档案管理要求。 5 新职工进公司三级安全教育5.1 所有新员工（包括劳务工、实习生）上岗前必须进行公司、部门、班组安全知识教育（简 称三级安全教育），经过三级安全教育和书面考试，考试合格并经过实习，掌握安全操作技能后才能独立上岗。 5.2 三级安全教育属公司岗前培训，三级安全教育时间不得少于24学时。 5.3 本公司安全知识培训教材由安全生产领导小组编制，公司级教育完毕后必须进行考试，考试评卷由安全生产委员会负责；部门级培训教材的编制、考试、评卷由各部门负责，考试成绩送交安全生产领导小组。班组级安全教育主要以安全操作规程、作业标准书、与该岗位有关的安全制度等资料为教材，教育必须有记录。 5.4 实习期应视岗位工作的危险程度和技术难度由本部门自定，但不少于10个工作日；在实习期间，必须给每一位新员工指定一位带岗责任人，负责新员工实习期的安全操作和技能教育，负责在作业范围内新员工的安全作业。 5.5 新员工通过安全教育，考核合格后，才能上岗。 6 公司级安全教育内容 6.1 通用安全知识 1）国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规章；结合本公司实际讲解劳动保护的意义和任务，明确安全生产的权利和义务； 2）劳动安全卫生基本知识。6.2 本公司的安全知识 1）公司的安全生产责任制和有关规章制度；2）公司的安全生产状况及事故教训；3）公司消防管理制度以及消防知识等；4）介绍公司概况、生产特点、厂区布局和特殊危险的位置及范围，公司内设置的各种安全标志， 应注意的安全事项等公司通用安全技术知识。 7 部门级安全教育由各部门负责 主要培训内容： 1）本部门的主要产品和生产工艺流程、生产特点、危险区域、要害部位和设备状况； 2）本部门的安全生产管理人员和规章制度，危险性作业项目，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6）本部门安全生产状况及规章制度； 7）预防事故和职业危害的措施及应注意的