莆田市妇联系统度岗位目标责任制考评表ngwyb.docVIP

PAGE 2 附件： 莆田市妇联系统2008年度岗位目标责任制考评表 序号 项目 评 比 标 准 标准分 得分情况 1 基层组织建设 （7分） 有制定实施强基固本工程，开展基层组织示范创建活动工作方案。有按名额要求创建示范点。（看方案、名单、抽查示范点） 3 全面开展妇代会争先创优活动，70%以上村妇代会达到合格，有建立一个乡镇抓试点，建立先进妇代会创建名单，有开展优秀妇代会主任和先进妇代会等评选活动。（要求有文件、有名单，并到现场抽查） 4 2 妇女人才工作 （4分） 每年向党委组织部门、市妇联推荐一次女后备干部。（看推荐名单） 1 积极配合党委组织部门做好发展女党员工作，能积极向各级党委推荐各类先进妇女为入党积极分子。（看推荐名单） 1 每年举办1期妇女干部培训班或及时按名额推荐女干部参加各类培训班。 1 加强与六支妇女人才队伍的联系联谊。 1 3 信息 工作 （3分） 向省市等上级妇联报送36篇以上信息并被刊登。（36篇以上的得3分，24至35篇得2分，12至23分得1分，12分以下得0.5分） 3 4 城乡部 工作 (16分） 08年建立2个巾帼科技致富示范村或培训基地 2 完成莆委办[2007]68号文农村妇女实用技术培训任务分解表的任务，要有培训计划、培训花名册、课程表、授课教材、现场照片、统计表； 3 每年评定10名以上女农民技术员（查文件及