刍议提高建设工程监理人员素质在降低监理企业成本中重要性.docVIP

刍议提高建设工程监理人员素质在降低监理企业成本中重要性 　　摘要:下文根据当前监理行业人员的现状从五个方面论述了监理人员的素质与降低工程监理企业成本的关系,注重并不断提高监理队伍的素质是企业发展、降低成本、增强市场竞争力的关键。 　　 关键字: 人员素质；工程监理；现状；有效途径；成本降低；关系 　　 　　 建设工程的监理工作是一项高智能的服务活动,是代表建设单位对承包单位的建设行为进行监督管理的专业化服务活动。因此,对监理人员的素质要求较高。监理人员的素质是指具体从事监理工作的监理人员,不仅要有一定的工程技术或工程经济方面的专业知识、较强的专业技术能力,能够组织、协调工程建设有关各方共同完成工程建设任务。所以,监理人员应该具备以下四方面的素质:一是有较高的专业学历和复合型的知识结构；二是有丰富的工程建设实践经验；三是有良好的品德,包括热爱本职工作；具有科学的工作态度；具有廉洁奉公、为人正直、办事公道的高尚情操；能够听取不同方面的意见,冷静分析问题的能力；四是有健康的体魄和充沛的精力。监理人员的成本,主要指工薪报酬、劳保福利、社会保险、工地费用、培训教育等方面的费用支出。 　　1建设工程监理人员的素质和成本之间的关系 　　 监理人员的成本与监理人员的素质之间,应该是监理人员的素质决定监理人员的成本。从总体上讲,监理人员的素质与监理人员的成本,作为一种劳动的要素,即劳动力要素,是生产力发展中最积极、最活跃的因素,是社会实践的主体,是物质财富和精神财富的创造者,同时也是物质财富和精神财富的受益者。具体来讲,监理人员的成本与监理人员的素质对经济发展的作用却根据生产力发展的不同阶段和不同的社会政治制度而有所不同。我国在九十年代初引进监理行业时,监理人员的低成本与监理人员的数量少素质低具有决定作用。 　　 随着时代的发展和国家的重视,随着监理制度的建立和法规、行业规范的实施,监理成为建设项目不可缺少的行业。随着规范执业考试和取证上岗的建立,随着进入知识经济的时代,生产的发展依赖自然资源、能源和监理人员的技能转化为以开发利用知识资源为重要特征的时代,监理人员的素质特别是工作能力和智力成为决定因素,即监理人员的素质更为重要。美国著名经济学家舒尔茨曾经提出了“人的知识、能力、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献,远比物质资本、劳动力成本和劳动力数量的增加更为重要”的重要论断。显而易见,提高劳动者的素质是解放和发展生产力的第一要务,也是生产力进步过程中经济社会发展的战略性资源发生根本转变的体现。这充分说明监理人员素质在监理行业发展中的作用,也进一步证明了高素质的监理人员在社会经济发展中的贡献,并由此而产生的社会效益和劳动价值,弥补了监理单位高成本的缺憾。在监理企业的生产经营过程中,担忧监理人员成本的增加是没有必要的,因为劳动力成本的增加是社会经济发展的必然,是监理人员素质提高的具体表现,也是改革开放发展成果的客观要求。因此,监理单位在如何加强管理,提高生产经营管理水平,提高监理人员素质,调动其劳动积极性等方面下功夫是当务之急。特别是提高监理人员素质,培养一批高素质的产业大军就显得更为紧迫。 　　2目前监理行业中监理人员的现状 　　 就目前监理企业现有的监理人员来看,监理人员的素质参差不齐。监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争依靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要依靠的就是人才。监理人员就是指监理人才。监理人员作为监理行业“高智能”和“高水平”管理的载体,就成为决定监理单位成本高低的关键性因素。而素质较低的监理人员又是导致监理低效益、经济资源浪费和监理水平提高不上去的主要原因。 　　2?1 很多监理人员素质不能满足监理工作的需求。按照监理人员应该有的四个方面的素质要求来看,现阶段能满足监理工作要求的人员比例不是很高。因此提高监理企业监理人员素质是当务之急。为什么造成目前监理从业人员这种现状呢?直接原因就是我国现在建筑行业的五大主体―勘察、设计、建设、施工、监理中,监理人员的待遇大大低于勘察和设计,从建筑行业来看,监理人员的待遇仅是设计、勘察人员的二分之一至三分之一。有很多监理人员的待遇比施工管理人员低的很多。待遇如此之低,可工作风险却很大,一旦出现施工质量、安全事故,监理要面临着承担一定的法律责任,甚至刑事责任。上海地铁塌方事故等等事件,监理都受到一定惩罚。高风险、低收入的不合理现状成为监理人员流失的直接原因。 　　 再看目前建设工程监理的主要业务是在施工阶段,起不到给建设单位作咨询的作用,因我国很多行业舍去了设计阶段的监理。所以,很多监理企业仅仅是建设单位的质量检查人员。从目前的监理《四控两管一协调》工作来看,很多仅仅是两控甚至一控,就是质量控制。所以,监理人员也没有办法起到应有的作用,就形成