招聘的管理制度（14页）.docVIP

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2018-08-24 发布于贵州
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招聘的管理制度（14页）.doc

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招聘的管理制度（14页）

招聘管理制度目录 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 第一章总则. 1 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 1.1目的和依据. 1 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 1.2 适用范围. 1 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 1.3招聘原则和标准. 1 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 1.4责任部门. 2 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 1.5操作流程. 2 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 第二章招聘计划. 3 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 2.1招聘需求预测. 3 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 2.2招聘计划. 3 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 第三章招聘渠道和方法. 5 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 3.1 内部招聘. 5 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 3.2 外部招聘. 5 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 第四章候选人的获取. 7 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 4.1 内部公开招聘候选人的获取. 7 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 4.2 公开招聘候选人的获取. 7 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 第五章对候选人的测评. 8 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 5.1 测评体系的建立. 8 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 5.2 笔试程序. 9 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 5.3 面试程序. 10 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 5.4 情境测试程序. 11 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 5.5 测评结果的确定. 11 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 第六章员工录用. 13 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 6.1 内部招聘的录用. 13 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 6.2 外部招聘的录用. 13 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 第七章招聘工作评估. 15 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 第八章附则. 16 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 附录. 17 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 附录1：招聘工作流程. 17 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 附录2：人员需求估计表. 18 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _Toc 附