提高实习操作素质的论文.docVIP

[摘要]随着煤炭企业对人力资源培训管理重视程度的提高，培训的实际效果成为企业关注的焦点，怎样使人力资源培训起到预期的作用，是人力资源管理者思考的重要问题。本文从煤炭企业特种作业人员实习培训现状调查出发，对存在的缺陷进行了分析研究，找出了应对策略，并在几个培训点进行了初步实验，取得积极效果。 [关键词]煤矿 特种作业 人员 实习 质量 提高煤矿特种作业人员实习质量的探索 山东肥城博爱公司董鹏飞 在市场激烈竞争的今天，煤炭企业要生存和发展，就必须提高市场竞争能力。企业员工素质的高低直接影响到企业竞争的成败。员工素质跟不上企业发展和市场竞争的需要已成为制约煤炭企业又好又快发展的“瓶颈”，提高员工的整体素质，特别是提高他们实际操作的能力，不仅是关系到煤炭待业行业全局性、战略性的任务，也是增强每个企业竞争力、促进企业发展的重要途径，更是广大煤炭员工根本利益之所在。因此，本人根据多年人力资源培训管理的经验，为公司基层企业草拟了一份通过加大实习力度，提高特种作业人员实际操作能力的提纲。经过周边几个安培中心的试点，基本达到了要求。具体做法是： 一、现状分析 多年来,现场实际操作训练一直是人力资源管理培训的薄弱环节,随着企业深化改革的进行,近几年，很多企业已开始探索加强实际操作训练的新路子,员工培训质量有所提高，为进一