某大型电子公司技术部pa主管职位说明书.docVIP

职 位 说 明 书 审 批 表 职 位 说 明 书 审 批 表 PAGE 1 基本信息 职位名称 PA 主管 部门 新品部 直线汇报职位 技术经理 职位编号 （HR填写） 描述 审核 刘更生 批准/ 发布 （HR填写） 生效日期 （HR填写） 版本 （HR填写） 工作概要 （职位存在的理由，限制条件和目标） 为了满足新项目的时间节点和质量要求，在公司的体系和APQP/VPDS的框架限制下，搭建测试框架，开发产品验证计划（DVP），记录并发布验证日志，形成验证报告，制作ES，编制样件CP并支持制作工程样件。并在公司承接目标的指导下，支持完成TQCM/VAVE目标。 主要职责与衡量标准 （优先排列；下定义为了什么效果，做什么） 安全: 为确保新产品开发阶段和项目投产后的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,消除安全隐患. 写明衡量标准 安全事故 DVP R 计划及报告的有效率 ES 的编制 文件按时交付率/可操作性 样件制作 按时出货率 新品时间节点: 为保证新产品项目的顺利投产，与设计，采购，SQE，PCBAteam，Test，QC 等部门进行沟通协调；按时完成新品生产线的移交； 新项目移交率 产品说明书/包装规范编写 按时交付率/可操作 VAVE： 支持VA/VE组做相应的验证计划和报告 VA/VE 部门承接目标 计划及报告及时交付率 客户审核： 为保证客户审核的顺利通过，完成客户审核前的计划和准备工作； 客户审核通过率 后备培养 为保证公司不断发展的需要，培训PA工程师； PA工程师培养率 工作关系 对内 上游 项目经理，设计工程师，质量工程师，新品制造主管，新品制造经理 下游 新品制造工程师，新品助理工程师，新品工艺技术员，小组长，操作工 对外 上游 汽车厂设计和质量工程师 下游 供应商设计和质量工程师 权限 费用审批 无 合同签定 无 对本部门员工有管理权 无 保密要求 1. 2. 工作环境 涉及有毒有害因素 HR确认 翻班 不需要翻班 其他 最低任职要求 学历 专科 专业背景 机械；电子；汽车工程；工业自动化 语言要求 英语 听说写熟练 工作经验 团队协调和沟通能力；精通PFMEA/CP等过程开发工具；了解QS9000；TS16949；质量体系；熟悉VPDS，精通至少5年相关行业工作经验。 资质要求 人力资源部汇总确认 基本能力 1/计划和组织能力 ；2/分析问题和作决策 ；3/书面交流 ；4/口头交流 ；6/和其他人的合作 ；7/主观能动性 ；8/革新/创造力； 9/对质量的关注 ；11/可靠性； 其他要求 必须的--专业/技术知识； 必须的—计算机； 上岗资质（上岗证、操作证等）； 特别的身体要求 部门确认 调整类别： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBOX 变更 FORMCHECKBOX 注销 调整理由： FORMCHECKBOX 组织机构调整 FORMCHECKBOX 职能职责调整 FORMCHECKBOX 原职位描述超过二年，更新 FORMCHECKBOX 其他____________________________________________________________________ 描述人签名：_________________________ 日期：______________________ 审核人签名：_________________________ 日期：______________________ 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名：_________________________ 日期：______________________ 上岗资质要求确定 人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需要特种作业操作证 FORMCHECKBOX 不需要特种作业操作证 签名：_________________________ 日期：______________________ 质量部 FORMCHECKBOX 属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 不属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 不属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 属于存档责任岗位 FORMCH