某大型电子公司技术部结构组主管职位说明书.docVIP

职 位 说 明 书 审 批 表 职 位 说 明 书 审 批 表 PAGE 1 基本信息 职位名称 结构组主管 部门 技术部 直线汇报职位 技术部经理 职位编号 （HR填写） 描述 审核 刘更生 批准/ 发布 （HR填写） 生效日期 （HR填写） 版本 （HR填写） 工作概要 （职位存在的理由，限制条件和目标） 为配合公司对新产品开发和VA/VE的需要，在公司的体系和APQP流程框架下，领导结构组完成新产品的结构设计及样品制作和配合VA/VE指标的完成。 主要职责与衡量标准 设计： 领导结构组配合公司要求对新产品进行结构设计。 项目的进度计划。 安全： 确保结构组所开发的新产品在生产环节和使用过程中，均不产生因结构问题引起的安全问题，结构设计符合法规的相关要求，配合公司完成安全的指标。 公司内部依照安全规范进行审查通过；客户的安全规范得到尊重；相关法规要求得到遵守。公司对结构组的安全指标。 良好工艺性： 保证结构组设计的新产品具有良好的可制造和可装配性。 新产品生产的直通率及工时指标。 TQCM/VAVE： 通过寻找新技术和新工艺，领导结构组改良产品设计，降低产品的成本。 公司的VA/VE指标 新项目争取 根据公司需要，配合公司争取新项目 公司追踪项目 技术儲备 根据公司需要和社会的发展积极组织前期技术预研 项目采用的新技术 工作关系 对内 上游 技术部经理；采购部；质量部；销售部； 下游 结构组成员 对外 上游 客户 下游 供应商 权限 费用审批 根据公司规定 合同签定 根据公司规定 对本部门员工有管理权 有 保密要求 1. 根据公司规定 工作环境 涉及有毒有害因素 HR确认 翻班 无翻班。 其他 无 最低任职要求 学历 大学本科 专业背景 汽车运用专业。 语言要求 英语读写可满足工作需要。 工作经验 十五年汽车行业/电子产品/模具从业经历，具有良好的组织能力和沟通协调能力；丰富的产品结构设计经验，知晓模具设计和加工；熟悉DFM（设计制造）；熟悉TS16949质量体系。精通试验设计。 C3P经验 资质要求 公司确认。 基本能力 组织；沟通协调能力。 其他要求 专业/技术知识；计算机使用； 部门确认 调整类别： FORMCHECKBOX 新增 x FORMCHECKBOX 变更 FORMCHECKBOX 注销 调整理由： x FORMCHECKBOX 组织机构调整 FORMCHECKBOX 职能职责调整 x FORMCHECKBOX 原职位描述超过二年，更新 FORMCHECKBOX 其他____________________________________________________________________ 描述人签名：__杨昌西_____________________ 日期：2008-10-10____________ 审核人签名：_________________________ 日期：______________________ 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名：_________________________ 日期：______________________ 上岗资质要求确定 人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需要特种作业操作证 FORMCHECKBOX 不需要特种作业操作证 签名：_________________________ 日期：______________________ 质量部 x FORMCHECKBOX 属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 不属于质量验证岗位 x FORMCHECKBOX 属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 不属于外观要求岗位 x FORMCHECKBOX 属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 不属于存档责任岗位 X FORMCHECKBOX 属于特殊工序岗位 FORMCHECKBOX 不属于特殊工序岗位 签名：_________________________ 日期：______________________ 人力资源部确定 岗位编号：________________________ 版本：________________________ 签名：________________________