入职安全教育新模板.pptx

新员工入职安全教育这些职业，你选择那个？安全的概念安全的必要性安全相关权利和义务安全管理机构介绍主要事故类型及行为安全目录工伤什么是安全安全概念安全安全不是人的主观感觉，而是一种客观的状态，即不对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。安全状态绝对的安全是不存在的，我们常说的安全是指危险、威胁、隐患在我们可以接受的范围之内。安全的概念安全的必要性安全相关权利和义务安全管理机构介绍主要事故类型及行为安全工伤为什么要进行新员工安全教育？1.对员工进行安全教育是国家法律法规的要求【法律】《劳动法》：用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行安全卫生标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。《安全生产法》：生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程·········未经生产安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。为什么要进行新员工安全教育？2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求安全对利益相关方的影响客户员工不遵守运营规则产品质量出现信任危机劳动力缺失生产力下降劳资关系恶化安全社会/公众股东不希望被视为不安全企业无法吸引本地劳动力资产底线受到打击股价下跌为什么要进行新员工安全教育？3 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要懂得相关的行为规范，避免违规行为的发生 懂得自己在安全劳动上享有的权利懂得在操作上的禁忌行为及注意事项我国的安全生产方针安全第一预防为主综合治理安全生产相关法律法规《中华人民共和国刑法》(修正案八)《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》安全的概念安全的必要性安全相关权利和义务安全管理机构介绍主要事故类型及行为安全工伤从业人员有哪些权利？一、劳动合同保障权用人单位与劳动者必须依法订立劳动合同，合同中应当载明有关保障劳动安全、防止职业危害，办理工伤社会保险事项；生产经营单位签订非法合同一律无效；不签订合同仍由生产经营单位负责。二、知情权、建议权有权了解作业场所和岗位危险因素、防范和应急措施；有权对本单位安全工作提出建议。三、批评、检举、控告权对本单位安全生产工作中存在问题有权提出批评、检举和控告。四、对违章指挥、强令冒险作业的拒绝权五、紧急情况下停止作业的紧急避险权六、事故人身伤害求偿权依法享有工伤社会保险；依照民事法律尚有获得赔偿的权利。七、获得符合标准的劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准，不得折合现金发放。八、获得安全生产教育、培训从业人员有哪些义务？一、遵章守纪、服从管理的义务二、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务三、接受安全生产教育和培训，掌握安全生产技能的义务四、及时如实报告事故隐患和事故的义务安全的概念安全的必要性安全相关权利和义务主要事故类型及行为安全安全管理机构介绍工伤公司安全管理组织机构介绍公司安委会介绍主 任：总经理副主任：副总经理、安技环保办主任成 员：各厂部长公司安环办负责人：安环办主任成 员：安全管理岗、环境管理岗、职业卫生管理岗各厂部安全领导小组介绍组 长：厂部长副组长：副厂部长、生产主管、安全员成 员：各班组长安全的概念安全的必要性安全相关权利和义务安全管理机构介绍主要事故类型及行为安全工伤事故生产经营单位在生产经营过程中，突然发生的伤害人身安全和健康或者设备设施损坏或者造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永久终止的意外事件。【事故发生】大多数事故是由人的不安全行为和物的不安全状态在时间和空间上的交叉而引发的。物的不安全状态起因物致害物社会因素管理缺陷事故人的不安全行为肇事人受害人事故发生的原因基础原因（社会因素）间接原因（管理因素）直接原因遗传、经济、教育培训、民族习惯、社会历史、法律生理和心理状态、知识技能情况、工作态度、规章制度、人际关系、领导技能人的不安全状态设计制造缺陷、标准缺乏维护保养不当、保管不良、故障、使用错误物的不安全因素事故特点因果性偶然性和必然性潜伏性可预防性汽车制造企业常见事故类别车辆伤害挤压卷入伤害切割伤害物体打击起重伤害触电高处坠落火灾车辆碰撞挤压、卷入伤害【注意事项】?操作时注意按开关的手、空着的手?单只手启动时，在确认之后再操作！切割伤害物体打击?避免在上下同一垂直面上作业， 必要时设置隔离及安全网，进入作业场所佩带安全帽起重伤害起重伤害?勿在吊钩下停留或是穿越吊钩行经的路线。避免被重物砸伤?货物离地的时候，确认重心位置后再起吊?操作者距离货物1.5M以上，不要在吊车行进方向操作?平时作业时不要用手直接扶模具，而是使用工具（养成良好习惯）?不要触摸通电物体外露部分?不要用湿手触摸开关和电线?一定要关好配电柜的门，附近不要摆放东西