上海交通大学企业瓶颈突破咨询实战课程高级研修班.docVIP

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上海交通大学企业瓶颈突破咨询实战课程高级研修班

上海交通大学企业瓶颈突破咨询实战课程高级研修班 微利时代的致胜之道 开课日期:二〇〇九年十月三十日 金融海啸席卷全球,世界经济风高浪急。在此背景下,中国这个世界发展最快的经济体能独善其身,并延续过去30年的经济“奇迹”吗? 中国经济未来持续繁荣,决定于中国企业的稳健发展。 种种迹象表明,中国企业正面临严峻考验:参与世界分工,处于价值链末端,获得的仅仅是初级加工的回报;劳动力成本开始提升,并成为不可逆转的趋势;中国企业在创新上一直动力不足,底端的重复性生产已经把中国企业逼上了价格战的红海。 与其扬汤止沸,不如釜底抽薪,“转型、调头”,是中国企业不能回避的现实问题。当前除了通过产业政策的合理引导外,中国企业应该自觉抓住这一重要的战略机遇,深耕国内市场,提高自身产品质量、研发能力,向一个真正的品牌企业发展。若能如此,中国真正全球竞争力的企业,一定会在这次危机以后出现。而如果不做研发、不做品牌,不能化危机为转变契机,那么低端制造的瓶颈,可能会永远也突破不了。 企业靠什么赢得未来?撇开一鳞半爪的粗浅讨论,我们需要在成功企业的背后抓住一些最本质的东西,有些东西的确无法模仿学习,但更多的我们可以通过经验的积累和感悟获取,这门课程希望打破管理教条式说教限制,在咨询和培训架起一道桥梁,把我们在这方面的知识、思考、阅历呈现给您。 期待着与你的深入交流! 课程概要 原材料上涨!劳动力成本上涨!汇率变化…企业经营已步入微利时代!面对微利时代纷繁复杂的环境及虎视眈眈的强大对手,企业何去何从? 当前企业最关心的是什么?我们通过广泛的调研发现: 企业关心目前的经济走势,国家出台的政策方针等宏观层面,这决定了企业把握投资时机,确定投资方向和重点; 企业也关心行业趋势,这决定了企业家踩准步调,发掘下一拨商机; 企业更困扰也最关心的“钱从哪里来,货往哪里销,人往哪里去,资金往哪投”等一系列经营问题,这决定了企业资产转化能力和企业能走多远,这些问题的解决,己迫在眉睫。 中国企业要改善的地方还很多,当我们刚融入世界,参与国际分工,我们就不得不与已经是坚船利炮的跨国企业同台竞技。小舢板如何成为大舰船,同业的借鉴和学习能够避免我们少走弯路,赢得时间,同时在借鉴中超越同行,成长为世界级的企业。 企业必须顺应国家整体战略转型的规律,把依靠简单的出口加工模式转变为自有品牌模式,由依靠廉价劳动力的模式转而依靠高附加值的模式,把只注重产品经济转而注重服务创新。 我们能不能赢?我们靠什么赢?通过研修,我们希望企业的决策者们能够找到答案。 课程收益: 针对企业瓶颈问题寻求突破,提供系统全面的解决方案 围绕高层最棘手的问题研讨,提升组织智商和学习能力 梳理企业经营的框架与脉络,提供业务发展的持续动力 管理实务前沿人士共同研修,拓宽自己事业和人脉资源 课程对象: 各类企事业单位董事长、执行董事、总裁、总经理、副总经理等公司决策层 主管经济运行和国有企业运作的各级政府官员 地区支柱产业和支柱企业高层团队集中研修 课程结构: 课程时间表 模块 主题 主讲 第一瓶颈:战略突破瓶颈 2009.10.30-2009.11.1 中国经济的悬疑与热点问题分析 陈淮(国家级有特殊贡献专家) 攻克最后的瓶颈——领袖 张肇麟(中国卓越管理专家) 咨询专家实战点拨 朱农飞(凯捷咨询全球副总裁) 第二瓶颈:品牌生存瓶颈 2009.12.5-2009.12.6 低成本营销战略——微利时代的营销创新 诸强新(中国实战营销战略专家) 咨询专家实战点拨 王忠(美国毕博管理咨询高管) 第三瓶颈:成本控制瓶颈 2010.1.9-2010.1.10 精准成本控制与全面预算管理 尤登弘(著名财务管理专家) 咨询专家实战点拨 罗杏伦(毕马威营运规划合伙人) 第四瓶颈:创新发展瓶颈 2010.3.6-2010.3.7 创新经营—中国企业诊断 秦骏伦(国家级有突出贡献专家) 咨询专家实战点拨 姜大钧(台湾美商IEG集团副董事长) 第五瓶颈:公司治理瓶颈 2010.4.10-2010.4.11 有效的公司治理与制度建设 唐骏(福建新华都实业集团总裁) 严介和(原太平洋建设集团董事长) 咨询专家实战点拨 王建(德勤合伙人) 第六瓶颈:经理人队伍塑造瓶颈 2010.5.8-2010.5.9 如何打造金牌团队 李泽尧(上海交大客座教授) 咨询专家实战点拨 刘伟师(DDI大中华区董事总经理) 第七瓶颈:资本运营瓶颈 2010.6.5-2010.6.6 私募股权融资与上市 陆豪(资深投资银行家) 咨询专家实战点拨 叶长青(普华永道上海企业并购咨询服务部门主管合伙人) 第八瓶颈:管控瓶颈 2010.7.17-2010.7.18 企业管控突破 汪俊宏(北京大学客座教授) 咨询专家实战点拨 黄家胜(甫瀚董事兼大中华区企业风险管理主管) ?注:个别师资

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