青岛共青团.docVIP

PAGE 1 第八届青岛共青团 调研奖申报材料 新生代农民工社会融入的路径探求 ——以片区团建为手段促进新生代农民工的社会融入 （宋来蛟 共青团城阳区委） 近年来，城阳区在推进新生代农民工工作方面做了大量有益探索，这些实践和探索表明，共青团在新生代农民工的社会融入中应有所为，并且大有可为。本文以城阳区棘洪滩街道为例，通过对一个基层点的分析，来探究通过加强片区团建工作，最大范围的实现对新生代农民工的覆盖。同时，充分发挥基层团组织在引导青年、组织青年、服务青年和维护青年权益重要作用，来帮助新生代农民工实现社会融入。 一、背景分析 近年来，随着城阳区工业化、城市化进程的不断推进，大量外资企业的纷纷落户。据统计，城阳区棘洪滩街道落户企业400余家，规模以上企业130余家，新生代农民工约2万人。新生代农民工成为该区域一支有着广泛影响、比较活跃的社会群体。伴随这一群体出现，众多社会问题也应运而生。比如这一群体流动问题、就业问题、子女的上学问题等诸多社会管理问题。这些问题引起了社会各方面的广泛关注，帮助他们融入城市，让新生代农民工市民化，也成为地方政府以及各界广泛关注的问题。 “新生代农民工”主要是指80后、90后。帮助新生代农民工实现社会融入，成为共青团新时期的一项重要课题。2009年以来，城阳共青团积极应对面对新情况、适应新变化、变挑战为机遇，在帮助新生代农民工实现社会融入方面探索出了一条路径。这就是不断创新工作机制，在新生代农民工中加强体制外共青团组织建设工作，实现团组织对新生代农民工的广泛覆盖。通过建立篮球协会、足球协会、青年联谊协会等形式，开拓了一条以团建促新生代农民工社会融入的新路径。 二、新生代农民工社会融合度调查 为了更清晰掌握新生代农民工的需求，了解这一群体在社会融入方面存在的问题。我们围绕新生代农民工的社会融入问题，进行了一次问卷调查。 （一）问卷调查基本情况 1、调查范围为：城阳区棘洪滩街道中固定岗位就业的新生代农民工。 2、调查对象是：年龄在16-30周岁的跨地区外出进城务工经商人员，包括被企业（单位）招用的在固定岗位就业的务工青年和自主创业、自谋职业的灵活就业的务工青年。 3、调查采用面访方式：新生代农民工到新市民家园参加活动或看书时，工作人员一对一地请他们做问卷；到新生代农民工密集的工厂门口发放问卷，并当场回收；告诉工友志愿者调查的注意事项后，请他们把问卷带回宿舍，进行调查。对灵活就业的新生代农民工采取街道社区拦截调查方式。对一些重点问题，同时辅以深度访谈的调查方式。 4、调查的主要内容是：城阳区新生代农民工劳动就业情况，包括求职方式、技能水平、工作时间、工资发放情况等；城阳区新生代农民工权益维护状况，包括劳动合同签订、安全防护、工伤情况、劳动争议等；城阳区新生代农民工生活状况，包括业余生活、交往交友、政治参与情况和对政府部门的期望等。 5、问卷发放情况：本次共发放调查问卷300份，回收有效问卷276份。 （二）调查分析 从交往范围来看，被调查新生代农民工中基本不与人交往的比例占6.27%，只和亲戚、老乡交往的比例占22.58%，除亲戚、老乡外还会认识几个朋友的比例占46.06%，通过各种渠道广交朋友的比例占25.09%。 从遇到困难时的倾诉对象来看，32%的被调查新生代农民工对家人倾诉，23%的人对老乡倾诉，32.18%的人对工友倾诉，1.34%的人对当地市民朋友倾诉，11.5%的人无人倾诉苦恼。 从目前存在的社会歧视来看，被调查新生代农民工中，有161人（次）觉得这与家庭背景有关，373人（次）觉得与是否有钱有关，288人（次） 认为与是否是城市户口有关，169人（次）觉得与是否本地口音有关。 对于青岛市政府把“进城务工人员”的称谓改为“新市民”，77%的被调查新生代农民工感到很欣慰，有种被城市接纳的感觉无所谓。 从政治面貌里看，被调查新生代农民工中群众、共青团员、中共党员、民主党派所占比重分别为37%、58%、4%和1%。从政治面貌来看，中共党员的比重只有4%，比例较低。很多受访新生代农民工表示追求政治进步，有强烈的向党组织靠拢的需求，但进新生代农民工入党面临找不到组织、无法办手续等一系列问题。工青妇组织在新生代农民工中的影响有待提高。调查显示，只有9.6%接受过工会、共青团和妇联的帮助，“听说过，但是没有找过他们”的有66.2%，“找过，但是没有得到帮助”的有3.0%，“从没有听说过”的有21.2%。在访谈中我们发现，不少新生代农民工对自己厂里是否有工青妇组织并不清楚，也不怎么关心，在他们眼里，这些组织是“上层”，都不是他们所能接触到的。有意思的是，在提到工青妇组织的时候，被访者几乎无一例外的用的都是“他们”这个词，也许他们从来就没有把工青妇组织看成是劳动者、青年、妇女自己的组织。在新生代农民工相