某市女教职工工作考核标准.docxVIP

XX年市女教职工工作考核标准 　　为认真贯彻“三个代表”重要思想，进一步加强教育工会女教职工组织的自身建设，提高教育工会女教职工工作的整体水平，决定对市辖县区和市直学校工会女教职工工作进行达标考核。现制定本考核办法。　　一、指导思想　　按照XX年**市教育工会女教职工工作的指导思想和目标任务，结合《广西壮族自治区教育工会女教职工委员会工作条例》的要求，通过量化考核对教育工会女教职工工作进行综合评价，促进教育工会女教职工工作的创新与发展。　　二、考核范围　　市辖县区教育工会和市直学校工会女教职工委员会。　　三、考核内容　　自身建设　　1、把女教职工工作列入教育工会的议事日程，教育工会领导每年能进行专题研究、检查女教职工工作，并有领导分管。　　2、县、区教育工会和市直学校工会必须建立女教职工委员会，组建率应达100%。　　3、基层工会女教职工委员会组建率达应建数的98%以上，并配备有专、兼职女教职工干部。　　4、民办学校工会女教职工委员会组建率达应建数的50%以上，并配备有女教职工干部。　　5、女教职工组织工作机构设置、人员配备、干部职级符合《广西壮族自治区教育工会女教职工委员会工作条例》的要求。　　6、以县、区、市直学校为单位举办至少一期教育工会女教职工工作干部培训班。　　7、建立女教职工干部培训制度，专、兼职女教职工干部受训面达70%。　　8、开展调