人大考研劳动人事学院研究生导师简介张丽华教授.docVIP

爱考机构 中国高端考研第一品牌（保过 保录 限额） 爱考机构-人大考研-劳动人事学院研究生导师简介-张丽华 张丽华教授 基本情况 北京市行为科学学会副会长 中国人类工效学管理专业委员会委员 北京大学光华管理学院特聘《中国企业管理案例库》专家委员会委员 国资委上海经理学院兼职教授 华南理工大学MBA论坛荣誉演讲人 上海理工大学MBA中心荣誉顾问 武汉大学EMBA中心兼职教授 河北工业大学管理学院兼职教授 深圳大学“名师名校”论坛荣誉教授 研究领域 组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理 现代组织理论与人力资源战略管理 职业女性与领导力研究、管理案例教学与研究方法 开设课程 组织行为学、人力资源管理概论、领导学、企业管理学、战略人力资源管理、组织理论与组织设计、管理案例教学与研究 教育和工作简历 教育经历 辽宁师范大学物理系获理学学士学位 大连理工大学工业管理工程专业，获工学硕士和管理学博士学位 美国罗格斯大学（RutgersUniversity）博士后研究一年 获得美中文化交流项目计划资助：应邀在美国哥伦比亚大学、新泽西州立大学“亚洲管理研究中心”高级研究学者 工作简历 1972年参加工作在沈阳军区81876部队工程安装大队 1983年铁道部大连机车车辆工厂讲师 1985年-1987年中科院心理学所学习 1987-1988年华东师范大学助教进修班学习 1988—1993年大连管理干部学院科研培训处副处长副教授 1993—1998年大连理工大学管理学院硕、博士在读 1998-1999年大连市中山区人民政府挂职锻炼 1999年—2003年大连理工大学教授、研究所长、案例中心主任 2005年至今中国人民大学劳动人事学院教授博士生导师 学术论文 1．“由案例建构理论的机会与挑战”，《管理世界》，2010年第4期； 2．“女性管理者的管理动机及管理成功的追踪研究”，《甘肃社会科学》，2009年第二期 3．“从行为科学看人力资源管理的三种视角”，《人力资源》，2009年2月。 4．“吉荣空调：出走还是留下？”，《中欧商业评论》，2009年3月总第11期。 5.“中国民营企业OEM企业成长环境的后应试案例研究”，首都经贸大学学报，2009年3月总63期 6.”ACASESTUDYONCROSS-CULTURALMANAGEMENT”（英文版）人民大学学报2009年第四卷第二期。 7．“案例研究的说服力”，《管理世界》，2008年第6期。 8．“企业诊断管理系统之构建”，《世界标准化与质量管理》，2008年第8期。 9．“案例研究:从跨案例的分析到拓展现有理论的解释力”，《管理世界》，2006第12期。 10．“我国机械行业采用平衡计分卡企业中战略绩效维度重视程度关系研究”，《现代管理科学》，2005年1月。 11.“战略、绩效、维度重视程度三者间关系的研究”，《现代管理科学》，2005年1月。 12．“华东地区制造型企业职员工作倦怠调查”，《中国临床心理学》，2005年4月。 13.“公司老总如何选择你的接班人”，《中国人力资源开发与管理》，2005年10月。 14.“国企薪酬变革的案例分析”，《中国人力资源开发与管理》，2005年11月。 15．“撰写文献综述的方法与技巧”，《学位与研究生教育》，2004年第1期。 16．“薪酬改革从调查研究开始”，《企业管理》，2003年5期 17．“国企薪酬制度改革难点问题的对策研究”《中国人力资源开发》，2003年5期 18．“企业经营者心理素质评价系统研究”，《应用心理学》，2000年6，第6卷第1期 19．“工作质量管理原则：上岗引导的新内容”《华东经济管理》2003年4期 20．“企业集团重组后薪酬制度改革的现场研究”《经济与管理研究》2002。1 21．“嫁接式合资企业组织变革策略的运用”，《人类工效学》第2卷，第3期，56~59页。 22．《非民营企业领导形态、沟通满足与领导效能之研究》，应用心理学，第4卷第22期， 23．“创新教学法——自导式学习”，现代企业教育，2002年2期 24．“现代港口跨文化管理若干问题的个案研究”，人类工效学，第4卷，第2期。 25．“应用工效学原理设置电气集中控制系统的劳动组织”人类工效学，第三卷第一期 国际期刊与境外国际学术会议 国际会议论文： 1．LihuaZhang、XuyaChen、YuhuiLi“TheComparativeResearchofEmployeesCareerCommitmentinJapanandKorea”，2009AIBHongKongConference,September30,2009，China 2．ZhangLihua,ChenXuya,2009,“StrategiesOfOrganizational