2014职业卫生讲座定稿.pptx

企业职业卫生管理——职业卫生基础建设太仓市安监局 职业健康科张 苗二〇一四年五月 PPT模板下载：/moban//moban/ 行业PPT模板：/hangye//hangye/ 节日PPT模板：/jieri//jieri/ PPT素材下载：/sucai//sucai/PPT背景图片：/beijing//beijing/ PPT图表下载：/tubiao//tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai//xiazai/ PPT教程： /powerpoint//powerpoint/ Word教程： /word//word/ Excel教程：/excel//excel/ 资料下载：/ziliao//ziliao/PPT课件下载：/kejian//kejian/ 范文下载：/fanwen//fanwen/ 一、前言及《职业病防治法》二、职业病防治法的变化三、职业卫生基础建设四、提问与交流一、前言及《职业病防治法》　国际劳工组织2013年《预防职业病》的报告中说，全球每年有202万人死于职业病，32.1万人死于工作事故。但这一问题仍被忽视，全球半数以上国家和地区还缺乏对职业病情况的统计。该组织还估计，全球每年因职业病和工作事故造成的直接和间接经济损失约占全球ＧＤＰ的４％。一、前言及《职业病防治法》职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病（两者关联缺一不可）。一、前言及《职业病防治法》职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。一、前言及《职业病防治法》职业病的种类、范围2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）——10大类132种。职业病危害因素分类目录（九大类）一、前言及《职业病防治法》一、前言及《职业病防治法》一、前言及《职业病防治法》苏州职业病发病申请诊断及新发职业病情况一、前言及《职业病防治法》太仓职业病发病申请诊断及新发职业病情况《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第五十二号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 ２０１１年１２月３１日新修改二、职业病防治法的变化变化之一政府部门监管职能调整安全生产监督管理部门监督+管理+审批卫生行政部门监督+管理+标准制订+诊断+监测+审批卫生行政部门诊断+监测+标准制订劳动保障行政部门工伤保险劳动保障行政部门工伤保险工会组织监督、参与管理、提出意见和建议解决监管体制不畅问题（安监部门承担主要监管职责）。监察部门监察执法情况变化之二责任主体转向企业　　用人单位的主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责（第六条）　劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务（第八十八条第二款） 　用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。（第十四条 ）　用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。（第二十二条）　曾从事职业病危害岗位的劳动者离开用人单位时需无条件提供职业健康监护档案复印件。（第七十二条第五款 ）　违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（第八十六条）　　需要接受职业卫生培训的对象由用人单位的主要负责人扩展到主要负责人和职业卫生管理人员。（第五十三条）变化之三进一步向劳动者倾斜　　用人单位拒绝（无法）提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料及证据的，将承担不利后果。（第四十九条、五十条） 　没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（第四十七条）☆ “没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。” （旧版条文） 着力解决职业病诊断鉴定难问题（张海超“开胸验肺”）变化之四法规处罚力度加大新的职业病防治法加大了对企业的违反职业病防治法的惩处力度，将监管中心移交到安监局，并同时强调工会对企业职业病防治的监督调解义务。☆处罚金额提升：原第六十三条中 “二万元以下” 修改为新第七十一条 “十万元以下”。原第六十四条中 “二万元以上五万元以下”修改为新第七十二条“五万元以上十万元以下”。原第七十条中， “三十万元以下”修改为新七十八条 “五十万元以下”。第八十六条 违反本